{"id":44426,"date":"2024-02-19T08:54:05","date_gmt":"2024-02-19T08:54:05","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.com\/fr\/?post_type=videos&#038;p=44426"},"modified":"2024-04-05T09:39:38","modified_gmt":"2024-04-05T09:39:38","slug":"externalisation-de-labsence-jusqua-40-deconomies-pour-votre-entreprise","status":"publish","type":"videos","link":"https:\/\/leyton.com\/fr\/videos\/externalisation-de-labsence-jusqua-40-deconomies-pour-votre-entreprise\/","title":{"rendered":"Externalisation de l&rsquo;absence : jusqu&rsquo;\u00e0 40% d&rsquo;\u00e9conomies pour votre entreprise !"},"content":{"rendered":"<p><strong>Quels sont les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019externalisation de l\u2019absence ?<\/strong><\/p>\n<p>Les b\u00e9n\u00e9fices de l\u2019externalisation de l\u2019absence chez Leyton sont multiples :<\/p>\n<p>\u2022 Le premier et le plus important, c\u2019est que cela permet de mettre en place une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e pour chaque client, pour les gestionnaires et les salari\u00e9s de nos clients, qui ne va g\u00e9rer que ce sujet. Cette \u00e9quipe sera par cons\u00e9quent \u00eatre tr\u00e8s r\u00e9active et disponible pour les salari\u00e9s, ce qui \u2018est d\u2019autant plus important quand on est absent et donc dans une situation qui peut g\u00e9n\u00e9rer du stress.<\/p>\n<p>\u2022 Le deuxi\u00e8me b\u00e9n\u00e9fice, il va \u00eatre pour les \u00e9quipes de paie, RH ou gestion du personnel qui vont se voir lib\u00e9rer de la bande passante pour se consacrer \u00e0 des sujets \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e ou des projets internes (changement de logiciel de paie, de GTA\u2026).<\/p>\n<p>\u2022 Et enfin, pour les entreprises qui pratiquent la subrogation (sur tout ou partie de leur p\u00e9rim\u00e8tre) et bien il va y voir un b\u00e9n\u00e9fice financier. En effet, nous r\u00e9cup\u00e9rons en moyenne plus de 99% des IJSS qui sont avanc\u00e9es par nos partenaires \u00e0 leurs salari\u00e9s. Et d\u2019ailleurs quand l\u2019entreprise subroge le ROI de la mise en place d\u2019une gestion externalis\u00e9e compl\u00e8te de l\u2019absence et des IJ avoisine g\u00e9n\u00e9ralement les 40%.<\/p>\n<p><strong>Pourquoi confier \u00e0 Leyton la gestion de son absence ?<\/strong><\/p>\n<p>Au-del\u00e0 de tous les b\u00e9n\u00e9fices d\u2019une gestion externalis\u00e9e d\u00e9j\u00e0 \u00e9voqu\u00e9s, la grande force de Leyton ce sont ses \u00e9quipes. Nous avons aujourd\u2019hui pr\u00e8s de 80 personnes qui travaillent sur ce sujet de gestion externalis\u00e9e. Nous avons sur Lyon les gestionnaires qui supervisent la bonne tenue du compte (la r\u00e9ception et la saisie des arr\u00eats, la relation salari\u00e9s, le suivi des dossiers, la gestion des dossiers de pr\u00e9voyance\u2026) et d\u2019autres r\u00e9partis entre Lyon et Casablanca pour r\u00e9aliser l\u2019ensemble des relances CPAM.<br \/>\nLes \u00e9quipes sont donc sp\u00e9cialis\u00e9es, form\u00e9es sur la plupart des outils de paie et de GTA, travaillent au quotidien avec l\u2019ensemble des CPAM, MSA ou encore organismes de pr\u00e9voyance.<br \/>\nAinsi, vous l\u2019avez compris, des personnes tr\u00e8s qualifi\u00e9es et disponibles qui accompagnent nos clients dans le quotidien et aussi les \u00e9volutions de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>Notre particularit\u00e9, c&rsquo;est que nous nous adaptons \u00e0 l\u2019environnement de chacun de nos clients, nous n\u2019avons pas des modes de fonctionnement plaqu\u00e9s, mais bien adapt\u00e9s \u00e0 l\u2019organisation interne de nos clients.<\/p>\n<p>Et puis bien entendu nos \u00e9quipes ont des points d\u2019appui manag\u00e9riaux importants, et des points d\u2019appui logiciels tr\u00e8s performants. Notamment en ce qui concerne le recouvrement des IJSS, cela fait plus de 10 ans que nous d\u00e9veloppons et faisons \u00e9voluer au quotidien nos propres outils pour coller aux besoins de l\u2019ensemble des Directions chez nos clients.<br \/>\nEnfin, nous pouvons aller plus loin dans l\u2019accompagnement et vous proposer de travailler avec vous sur des analyses sp\u00e9cifiques de votre absent\u00e9isme et d\u2019autres nombreux indicateurs RH.<\/p>\n<p>Chez Leyton l\u2019accompagnement est complet !<\/p>\n<p>\u2705 Pour en savoir plus, rendez-vous <a href=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/progres-social\/recuperation-des-indemnites-journalieres-de-securite-sociale\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ici<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":44427,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[932,948],"class_list":["post-44426","videos","type-videos","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-budget-rh-videos-fr","category-gestion-abscence"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v24.4 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Externalisation de l&#039;absence | Leyton France<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"D\u00e9couvrez les avantages de l&#039;externalisation de la gestion de l&#039;absence avec Leyton. 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