{"id":1943,"date":"2026-06-24T19:15:43","date_gmt":"2026-06-24T17:15:43","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.majjane.agency\/fr\/performance-rh\/gestion-externalisee-de-labsence\/"},"modified":"2026-07-24T18:26:24","modified_gmt":"2026-07-24T16:26:24","slug":"gestion-externalisee-de-labsence","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leyton.com\/fr\/performance-rh\/gestion-externalisee-de-labsence\/","title":{"rendered":"Gestion externalis\u00e9e de l’absence"},"content":{"rendered":"\t\t
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R\u00e9duisez l'impact financier de l\u2019absent\u00e9isme<\/span><\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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La gestion de l’absence n’arrive qu’en 8\u00e8me position des priorit\u00e9s RH.<\/p>

Pourtant, son impact de sur votre budget est loin d’\u00eatre n\u00e9gligeable.<\/p>

Nos experts prennent le relais sur l’int\u00e9gralit\u00e9 du p\u00e9rim\u00e8tre.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Gestion de l’absence<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Externalisez vos t\u00e2ches administratives \u00e0 faible valeur ajout\u00e9e<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Un arr\u00eat maladie c’est : une heure d’attente \u00e0 la CPAM, une DSN \u00e0 corriger, un dossier de pr\u00e9voyance \u00e0 ouvrir et une visite de reprise \u00e0 planifier.<\/p>

Multipli\u00e9 par des dizaines de salari\u00e9s, cette gestion devient vite ing\u00e9rable et rel\u00e9gu\u00e9e au 8\u00e8me rang des priorit\u00e9s de vos \u00e9quipes paie. Alors que les enjeux financiers sont importants !<\/p>

Nos experts construisent avec vous un dispositif sur mesure pour absorber l’int\u00e9gralit\u00e9 de ces t\u00e2ches, r\u00e9cup\u00e9rer vos IJSS et piloter vos indicateurs en temps r\u00e9el. Vos \u00e9quipes RH gardent la main sur l’essentiel.<\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Notre accompagnement<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pourquoi nous confier la gestion de l'absence ?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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\n 01<\/span>\n <\/span>\n \u00c9quipes RH soulag\u00e9es<\/span>\n <\/div>\n\n
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\u00c9quipes RH soulag\u00e9es<\/h3>\n
R\u00e9ceptionner les arr\u00eats, saisir des arr\u00eats dans le syst\u00e8me des Temps et Absence (GTA), le SIRH, d\u00e9clencher la DSN, ouvrir les dossiers de pr\u00e9voyance, relancer les salari\u00e9s : ce sont des t\u00e2ches qui n'en finissent pas. Nos experts les absorbent int\u00e9gralement, avec une \u00e9quipe d\u00e9di\u00e9e, pour que vos collaborateurs RH se recentrent sur ce qui a de la valeur.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"Pourquoi <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n 02<\/span>\n <\/span>\n Tr\u00e9sorerie r\u00e9cup\u00e9r\u00e9e<\/span>\n <\/div>\n\n
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Tr\u00e9sorerie r\u00e9cup\u00e9r\u00e9e<\/h3>\n
Les entreprises ne recouvrent pas en moyenne 25% des IJSS auxquelles elles ont le droit, soit jusqu\u2019\u00e0 1,5M\u20ac. les raisons sont multiple : attestations mal transmises, d\u00e9lais manqu\u00e9s et une CPAM difficile \u00e0 joindre. Nos experts traitent chaque dossier avec une tra\u00e7abilit\u00e9 compl\u00e8te sur chaque action men\u00e9e.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"Pourquoi <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n 03<\/span>\n <\/span>\n Z\u00e9ro dossier oubli\u00e9<\/span>\n <\/div>\n\n
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Z\u00e9ro dossier oubli\u00e9<\/h3>\n
Un dossier qui approche la prescription sans avoir \u00e9t\u00e9 trait\u00e9, c'est de l'argent d\u00e9finitivement perdu. Nous avons ainsi d\u00e9velopp\u00e9 ORYX, la plateforme qui suit chaque arr\u00eat en temps r\u00e9el, alerte avant les \u00e9ch\u00e9ances critiques et trace chaque action men\u00e9e. Vos \u00e9quipes savent enfin o\u00f9 en sont leurs dossiers.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"Pourquoi <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
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\n 04<\/span>\n <\/span>\n Exp\u00e9rience salari\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e<\/span>\n <\/div>\n\n
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Exp\u00e9rience salari\u00e9 am\u00e9lior\u00e9e<\/h3>\n
Un collaborateur en arr\u00eat attend des r\u00e9ponses rapides. Mal g\u00e9r\u00e9, ce moment fragilise la relation avec l'entreprise. Nos experts assurent la relation salari\u00e9s entrante et sortante, avec des d\u00e9lais de traitement ma\u00eetris\u00e9s et une communication claire \u00e0 chaque \u00e9tape.<\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \"Pourquoi <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n