{"id":54591,"date":"2026-01-06T14:04:12","date_gmt":"2026-01-06T14:04:12","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.com\/fr\/?post_type=news&#038;p=54591"},"modified":"2026-01-06T14:28:39","modified_gmt":"2026-01-06T14:28:39","slug":"leyton-nouveau-logiciel-oneduerp","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/leyton.com\/fr\/news\/leyton-nouveau-logiciel-oneduerp\/","title":{"rendered":"DUERP : Leyton enrichit son offre avec le logiciel OneDUERP"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>DUERP : document cl\u00e9 pour la pr\u00e9vention des risques professionnels<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le <strong>Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels (DUERP)<\/strong> constitue la pierre angulaire de la politique de pr\u00e9vention en entreprise. Obligatoire d\u00e8s l\u2019embauche du premier salari\u00e9, il formalise l\u2019ensemble des risques physiques, organisationnels, chimiques, psychosociaux, auxquels les collaborateurs peuvent \u00eatre expos\u00e9s dans le cadre de leur activit\u00e9. Au-del\u00e0 d\u2019un simple inventaire, le DUERP structure la d\u00e9marche de pr\u00e9vention de l\u2019employeur et sert de r\u00e9f\u00e9rence pour d\u00e9finir un plan d\u2019actions op\u00e9rationnel.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment les risques professionnels sont-ils recens\u00e9s ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019employeur r\u00e9alise l\u2019\u00e9valuation des risques en analysant de mani\u00e8re syst\u00e9matique les situations de travail : observations terrain, entretiens avec les \u00e9quipes, remont\u00e9es du CSE, retours d\u2019accidents du travail, donn\u00e9es li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 au travail ou encore audits internes. Chaque risque est ensuite qualifi\u00e9 (probabilit\u00e9, gravit\u00e9, fr\u00e9quence d\u2019exposition) afin d\u2019\u00e9tablir des priorit\u00e9s de traitement. Cette analyse doit \u00eatre adapt\u00e9e \u00e0 la r\u00e9alit\u00e9 de chaque service et actualis\u00e9e \u00e0 mesure que l\u2019organisation \u00e9volue.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Consultation du DUERP : un document accessible \u00e0 tous les acteurs concern\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le DUERP doit \u00eatre mis \u00e0 disposition des salari\u00e9s, des repr\u00e9sentants du personnel, du service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail (SPST), ainsi que de l\u2019inspection du travail. Sa consultation peut se faire en format papier ou num\u00e9rique, selon l\u2019organisation de l\u2019entreprise. Depuis les derni\u00e8res \u00e9volutions r\u00e9glementaires, les versions successives du document doivent \u00e9galement \u00eatre conserv\u00e9es pour assurer la tra\u00e7abilit\u00e9 de la d\u00e9marche de pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>O\u00f9 trouver son DUERP ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Le document est accessible directement aupr\u00e8s de l\u2019employeur ou du service en charge de la sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail. Dans la majorit\u00e9 des organisations, il est conserv\u00e9 sur l\u2019intranet, dans un espace RH s\u00e9curis\u00e9 ou via un outil d\u00e9di\u00e9 \u00e0 la gestion des risques professionnels. \u00c0 d\u00e9faut, une copie peut \u00eatre transmise sur simple demande du salari\u00e9 ou de ses repr\u00e9sentants.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Quelles obligations de mise \u00e0 jour ?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>La mise \u00e0 jour du DUERP d\u00e9pend de la taille de l\u2019entreprise :<\/p>\n\n\n<section id=\"ori-list_block\" class=\"ori-list full-w  is-style-num-list\"><div class=\" ori-list_only\">\n    <div class=\"ori-container\">\n        <div class=\"ori-row\">\n            <div class=\"list-content\">\n                                <ul>\n                    <li><strong>Moins de 11 salari\u00e9s<\/strong> : le document doit \u00eatre actualis\u00e9 d\u00e8s qu\u2019un changement significatif des conditions de travail est susceptible d\u2019impacter la sant\u00e9 ou la s\u00e9curit\u00e9 des collaborateurs.<\/li><li><strong>\u00c0 partir de 11 salari\u00e9s<\/strong> : une r\u00e9vision annuelle est obligatoire, en plus des mises \u00e0 jour en cas de modifications importantes (r\u00e9organisation, nouveaux \u00e9quipements, \u00e9volution des proc\u00e9d\u00e9s, etc.).<\/li>                <\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n<p>L\u2019employeur doit \u00eatre en mesure de d\u00e9montrer la r\u00e9gularit\u00e9 des actualisations et la prise en compte des risques identifi\u00e9s dans un plan d\u2019actions structur\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Cadre l\u00e9gal et risques encourus<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>L\u2019obligation d\u2019\u00e9tablir et de maintenir \u00e0 jour un DUERP s\u2019applique \u00e0 <strong>toutes les entreprises fran\u00e7aises<\/strong>, sans distinction d\u2019activit\u00e9. Un d\u00e9faut d\u2019\u00e9laboration ou une mise \u00e0 jour irr\u00e9guli\u00e8re expose l\u2019employeur \u00e0 une <strong>amende pouvant atteindre 7 500 \u20ac, port\u00e9e \u00e0 15 000 \u20ac en cas de r\u00e9cidive<\/strong>. Au-del\u00e0 de l\u2019enjeu financier, l\u2019absence de DUERP fragilise la strat\u00e9gie de pr\u00e9vention et accro\u00eet la responsabilit\u00e9 de l\u2019entreprise en cas d\u2019accident du travail ou de maladie professionnelle.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Notre offre<\/strong> :<\/h2>\n\n\n\n<p>Leyton propose d\u00e9sormais une solution \u00e0 ses clients avec le logiciel <strong>OneDUERP<\/strong> !<\/p>\n\n\n\n<p>Ce logiciel d\u2019\u00e9valuation des risques, moderne et intuitif, a \u00e9t\u00e9 d\u00e9velopp\u00e9 par le cabinet ONELAW, un cabinet sp\u00e9cialis\u00e9 dans la gestion des accidents du travail et des maladies professionnelles ainsi que le droit du travail,, et membre du r\u00e9seau pluridisciplinaire Leyton Legal.<\/p>\n\n\n\n<p>OneDUERP permet aux entreprises d\u2019identifier et d\u2019\u00e9valuer leurs risques professionnels, d\u2019\u00e9laborer un plan d\u2019action (PAPRIPACT), puis d\u2019exporter et de mettre \u00e0 jour facilement leur DUERP conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9glementation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>3 formules pour simplifier votre gestion du DUERP&nbsp;:<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>OneDUERP est une plateforme ergonomique d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l\u2019\u00e9valuation des risques professionnels. Con\u00e7ue en partenariat avec le cabinet d\u2019avocat ONELAW, membre du r\u00e9seau pluridisciplinaire Leyton Legal, et expert reconnu en droit du travail et en pr\u00e9vention, elle offre aux organisations un outil fiable pour analyser leurs risques professionnels, structurer leurs actions de pr\u00e9vention (PAPRIPACT) et g\u00e9n\u00e9rer un DUERP conforme aux exigences l\u00e9gales.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019interface facilite \u00e9galement les mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8res et l\u2019export du document, garantissant une gestion simple et rigoureuse de la d\u00e9marche de pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Nous mettons \u00e0 disposition <strong>trois niveaux d\u2019accompagnement<\/strong> adapt\u00e9s aux besoins de chaque structure :<\/h3>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"756\" height=\"499\" src=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/01\/image.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-54592\" srcset=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/01\/image.png 756w, https:\/\/leyton.com\/fr\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2026\/01\/image-400x264.png 400w\" sizes=\"(max-width: 756px) 100vw, 756px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<section id=\"\" class=\" full-w \"><div class=\"ppb-wrap without_image\">\n    <div class=\"ppb-content\">\n  <h4 class=\"ppb-title\"><strong>Simplifiez votre DUERP et s\u00e9curisez votre conformit\u00e9 r\u00e9glementaire<\/strong><\/h4>\n  <p class=\"ppb-description\"><\/p>\n  <a href=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/contactez-nous-pole-efficience\/\" class=\"ori-btn ori-s_btn ori-btn_text_icon animated-icon\">\n    En savoir plus sur OneDUERP \n    <span class=\"animated-arrow\"><span class=\"material-symbols-outlined\">arrow_outward<\/span><span class=\"material-symbols-outlined from-bottom\">arrow_outward<\/span><\/span>  \n  <\/a>\n<\/div><\/div>\n\n\n<\/section>\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>\ud83c\udf81 Profitez d\u2019une remise de 20% pour tout nouvel abonnement \u00ab&nbsp;<strong>formule standard<\/strong>&nbsp;\u00bb ou \u00ab&nbsp;<strong>formule premium<\/strong>&nbsp;\u00bb avec le code de r\u00e9duction <strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">LEYTON20<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><em>Leyton est membre du r\u00e9seau pluridisciplinaire LEYTON LEGAL. Pour l\u2019ensemble de nos missions, Leyton fait intervenir des cabinets d\u2019avocats ind\u00e9pendants pour la r\u00e9alisation des parties juridiques.<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DUERP : document cl\u00e9 pour la pr\u00e9vention des risques professionnels Le Document Unique d\u2019\u00c9valuation des Risques Professionnels (DUERP) constitue la pierre angulaire de la politique de pr\u00e9vention en entreprise. 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