{"id":44839,"date":"2024-03-25T09:47:41","date_gmt":"2024-03-25T09:47:41","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.com\/fr\/?post_type=case_study&p=44839"},"modified":"2025-12-08T10:08:40","modified_gmt":"2025-12-08T10:08:40","slug":"charges-sociales-et-recouvrement-ijss-temoignage-watts-industries-france","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/leyton.com\/fr\/analyses\/case-study\/charges-sociales-et-recouvrement-ijss-temoignage-watts-industries-france\/","title":{"rendered":"Charges sociales et recouvrement IJSS : T\u00e9moignage WATTS INDUSTRIES France"},"content":{"rendered":"
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Je recommande \u00e0 100% Leyton !<\/h3>\n

Les consultantes ont vraiment bien travaill\u00e9 et cela nous a permis d’optimiser nos co\u00fbts\u00a0!<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Pouvez-vous nous pr\u00e9senter WATTS INDUSTRIES France ?<\/h4>\n

\n Interview de Pauline Monin | Responsable Paie France<\/strong>

WATTS INDUSTRIES France<\/a>, filiale historique du groupe WATTS en France, con\u00e7oit, fabrique et distribue des gammes compl\u00e8tes de produits pour le sanitaire, le chauffage et la protection des r\u00e9seaux et des installations d\u2019eau potable. Gr\u00e2ce \u00e0 ses marques \u00e0 forte notori\u00e9t\u00e9 WATTS, GRIPP, TRUBERT eurotherm, PORQUET, SIRIUS, SFR, ROBIFIX, WATTS INDUSTRIES France est devenu un acteur incontournable pour la fourniture de produits et syst\u00e8mes complets \u00e0 ses partenaires distributeurs et installateurs pour les b\u00e2timents r\u00e9sidentiels et non r\u00e9sidentiels<\/strong>.
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Quels sont les enjeux que vous devez relever au sein de votre d\u00e9partement paie ?<\/h4>\n

\n Aujourd\u2019hui, WATTS est pr\u00e9sent sur 5 sites en France, avec environ 600 salari\u00e9s.<\/strong>
Nous avons 4 sites qui font partie de la convention collective de la m\u00e9tallurgie <\/a><\/strong>et un site qui d\u00e9pend de la convention collective du caoutchouc.

Nous avons des accords diff\u00e9rents sur tous les sites<\/strong>\u00a0: pas un seul site ne fonctionne de la m\u00eame mani\u00e8re, que ce soit sur les accords concernant le 13\u1d49 mois, les accords sur le temps de travail, etc. Ce qui pour le service paie repr\u00e9sente une certaine gymnastique, en mati\u00e8re de paie et de param\u00e9trage.\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Quel est le projet qui a n\u00e9cessit\u00e9 l\u2019accompagnement de Leyton ?<\/h4>\n

\n La DRH et le directeur financier nous avaient mis en relation avec Leyton, parce que le cabinet avait d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 avec eux sur d’autres sujets fiscaux et c’est ainsi que la collaboration a commenc\u00e9.

Nous avons d\u2019abord d\u00e9marr\u00e9 une mission de recouvrement des IJSS subrog\u00e9es<\/a>, et en parall\u00e8le vos consultants ont men\u00e9 une mission d\u2019optimisation des charges sociales,<\/a> sur la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale d\u2019abord, et ensuite sur l’optimisation li\u00e9e aux heures suppl\u00e9mentaires, en raison d\u2019un param\u00e9trage incorrect sur l\u2019une de nos soci\u00e9t\u00e9s.\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Qu\u2019avez-vous appr\u00e9ci\u00e9 dans le travail des consultants et des \u00e9quipes Leyton ? <\/h4>\n

\n J\u2019ai appr\u00e9ci\u00e9 la clart\u00e9 du projet\u00a0: le bin\u00f4me de consultantes est venu sur site, et nous a pr\u00e9sent\u00e9 le d\u00e9roulement de la mission, la transmission de documents n\u00e9cessaires, pour qu’elles puissent travailler sur le dossier. La collaboration a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s fluide et lorsque j’avais des interrogations, elles \u00e9taient disponibles<\/strong>, comme lorsque par exemple, elles m\u2019adressaient les r\u00e9gulations \u00e0 passer en DSN. Ce sont des pratiques qu’on ne fait pas tous les jours et sur lesquelles on est un peu frileux et cela s\u2019est tr\u00e8s bien pass\u00e9.

Elles \u00e9taient vraiment disponibles pour r\u00e9pondre aux questions quand on en avait et c’est vraiment agr\u00e9able de travailler avec elles.

Sur la partie IJSS, en interne, nous n\u2019avions eu personne pendant presque un an pour g\u00e9rer tout ce qui \u00e9tait recouvrement de ces indemnit\u00e9s. La mission nous a clairement permis de r\u00e9cup\u00e9rer l’argent qui \u00e9tait dehors, et qui avait \u00e9t\u00e9 avanc\u00e9 aupr\u00e8s des salari\u00e9s.

Par ailleurs, pour ma coll\u00e8gue qui passe d\u00e9sormais \u00e9norm\u00e9ment de temps avec la S\u00e9curit\u00e9 sociale pour le recouvrement des IJSS, cela nous a fait gagner un temps consid\u00e9rable pour apurer la situation<\/strong>.

En parall\u00e8le, en tout d\u00e9but d’ann\u00e9e, l\u2019action de Leyton nous a permis de r\u00e9cup\u00e9rer un montant cons\u00e9quent sur la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisation et avec la r\u00e9gularisation sur les heures suppl\u00e9mentaires.

Les consultantes ont vraiment bien travaill\u00e9 et cela nous a permis d’optimiser nos co\u00fbts\u00a0!<\/strong>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Enfin, si vous deviez recommander Leyton, que diriez-vous ?<\/h4>\n

\n Je trouve que c’est une bonne id\u00e9e de faire appel \u00e0 Leyton, parce qu\u2019ils travaillent efficacement. <\/strong>Ce qu’ils font, nous n\u2019avons pas toujours le temps, nous en local, de le faire, de nous poser, de v\u00e9rifier. Et m\u00eame si nous faisons de la veille, Leyton a des connaissances techniques pouss\u00e9es.

Et c\u2019est l\u2019int\u00e9r\u00eat aussi du cabinet, de d\u00e9celer les petites particularit\u00e9s, comme sur les heures suppl\u00e9mentaires ou d\u2019am\u00e9liorer comme ce fut le cas sur la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale de cotisation, ce qui nous permet aussi d’am\u00e9liorer nos process.

Nos process de param\u00e9trage, maintenant et \u00e0 l’avenir, seront bien v\u00e9rifi\u00e9s.
Je recommande \u00e0 100% Leyton puisque c’est toujours b\u00e9n\u00e9fique d’avoir une v\u00e9rification de ses pratiques, en parall\u00e8le d\u2019un gain financier non n\u00e9gligeable.<\/strong>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Je recommande \u00e0 100% Leyton ! Les consultantes ont vraiment bien travaill\u00e9 et cela nous a permis d’optimiser nos co\u00fbts\u00a0!<\/p>\n","protected":false},"featured_media":44844,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[932,59,924,201,708,249,187],"tags":[61,58,844,736],"class_list":["post-44839","case_study","type-case_study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","category-budget-rh-videos-fr","category-charges-sociales","category-conseil-rh","category-gestion-rh-et-charges-sociales-fr","category-ijss","category-rh-sujet","category-rh-fr","tag-charges-sociales","tag-ijss","tag-metallurgie","tag-recouvrement-ijss"],"acf":[],"yoast_head":"\nCharges sociales et IJSS : t\u00e9moignage WATTS INDUSTRIES France - Leyton France<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\""Je recommande \u00e0 100 % Leyton ! 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