{"id":44212,"date":"2024-03-01T15:12:40","date_gmt":"2024-03-01T15:12:40","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.com\/fr\/?post_type=case_study&p=44212"},"modified":"2025-12-08T10:07:41","modified_gmt":"2025-12-08T10:07:41","slug":"charges-sociales-et-recouvrement-ijss-temoignage-de-la-mnt","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/leyton.com\/fr\/analyses\/case-study\/charges-sociales-et-recouvrement-ijss-temoignage-de-la-mnt\/","title":{"rendered":"Charges sociales et recouvrement IJSS : T\u00e9moignage de la Mutuelle Nationale Territoriale"},"content":{"rendered":"
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Chez Leyton, on sent qu\u2019il y a une technicit\u00e9 et la ma\u00eetrise des sujets. <\/h3>\n

Le professionnalisme et la connaissance des sujets qui sont assez techniques sont des \u00e9l\u00e9ments rassurants pour faire appel au cabinet Leyton.<\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Pouvez-vous nous pr\u00e9senter MNT ?<\/h4>\n

\n T\u00e9moignage de Monsieur Vincent Raton, Responsable Paie<\/strong> de la MNT.
<\/em>
La mutuelle nationale territoriale (MNT)<\/a> fait partie du groupe VYV<\/a>, qui est l\u2019un des principaux acteurs mutualistes de sant\u00e9 et de protection sociale en France<\/strong>, et dont les mutuelles comme la MGEN<\/a> ou Harmonie mutuelle <\/a>font partie.

Depuis plus de 50 ans, la MNT, mutuelle de sant\u00e9 et pr\u00e9voyance s\u2019engage pour la protection sociale, la sant\u00e9 et le mieux-\u00eatre au travail des agents territoriaux<\/strong>.

C\u2019est la 1\u00e8re mutuelle de la fonction publique territoriale en sant\u00e9 et en pr\u00e9voyance<\/strong>, avec 94 AGENCES et dont plus de 760 000 agents territoriaux adh\u00e9rents.\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Quels sont les enjeux que vous devez relever au sein de votre d\u00e9partement paie ?<\/h4>\n

\n Mes enjeux sont ceux de tout service de paie : celui d\u2019assurer la production des paies justes et \u00e0 l\u2019 heure des 1200 salari\u00e9s<\/strong> r\u00e9partis dans toute la France.

J\u2019ai aussi des sujets de conformit\u00e9 avec une l\u00e9gislation qui \u00e9volue<\/strong>, avec des champs d\u2019intervention sur la paie qui sont de plus en plus larges, comme le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, le net social. S\u2019ajoute aussi en terme plus RH<\/a> des probl\u00e9matiques hors paie, li\u00e9es par exemple aux arr\u00eats de la Cour de cassation fin 2023 sur les cong\u00e9s pay\u00e9s et la mise en conformit\u00e9 avec le droit europ\u00e9en<\/a>.\u00a0\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Quel est le projet qui a n\u00e9cessit\u00e9 l\u2019accompagnement de Leyton ?<\/h4>\n

\n Nous avions collabor\u00e9 il y a quelques ann\u00e9es sur une mission d\u2019optimisation du recouvrement des IJSS<\/a><\/strong>, et le travail avait \u00e9t\u00e9 s\u00e9rieusement men\u00e9.

Ce qui m\u2019int\u00e9ressait dans cette nouvelle mission de charges sociales<\/a><\/strong>, au-del\u00e0 de trouver des\u00a0pistes d\u2019optimisation, c\u2019\u00e9tait de pouvoir aussi auditer nos pratiques, et nous assurer que nous n\u2019\u00e9tions pas en d\u00e9faut de conformit\u00e9<\/strong>.

Il y a eu une phase d\u2019enqu\u00eate pr\u00e9liminaire sur nos particularit\u00e9s et des m\u00e9triques collect\u00e9es comme le nombre de salari\u00e9s, d\u2019entit\u00e9s concern\u00e9es, etc.

En parall\u00e8le s\u2019est d\u00e9roul\u00e9 le recueil des documents. \u00c0 la suite de ce recueil de pi\u00e8ces, notre consultante a r\u00e9alis\u00e9 un rapport extr\u00eamement d\u00e9taill\u00e9 sur l\u2019ensemble de nos charges . Elle a ainsi dress\u00e9 l\u2019ensemble des bonnes pratiques et les pistes d\u2019am\u00e9lioration possible.

Il y aura\u00a0des \u00e9conomies \u00e0 r\u00e9aliser sur les 2 derni\u00e8res ann\u00e9es \u00e9coul\u00e9es et sur l\u2019ann\u00e9e en cours\u00a0: nous allons r\u00e9cup\u00e9rer environ\u00a045K\u20ac et reparam\u00e9trer ces exon\u00e9rations de cotisations<\/strong>. Surtout, point essentiel pour nous, en nous \u00e9tant assur\u00e9 de la conformit\u00e9 de nos pratiques, en cas de contr\u00f4le Urssaf par exemple. \u00a0\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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Qu\u2019avez-vous appr\u00e9ci\u00e9 dans le travail des consultants et des \u00e9quipes Leyton ? <\/h4>\n

\n On est v\u00e9ritablement en confiance avec des gens \u00e0 l\u2019\u00e9coute, qui connaissent leur m\u00e9tier. Nous avions d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 approch\u00e9s par d\u2019autres cabinets, mais chez Leyton, on sent qu\u2019il y a une technicit\u00e9 et la ma\u00eetrise des sujets.<\/strong>

Nous sommes sur des sujets assez techniques, comme l\u2019audit des charges sociales qui requiert une r\u00e9elle expertise, et cerise sur le g\u00e2teau, on a affaire \u00e0 des gens tr\u00e8s agr\u00e9ables.

Ils sont professionnels et ils prennent bien en compte que nous ne sommes pas toujours disponibles, mais ils s\u2019adaptent.

Enfin, le mode de r\u00e9mun\u00e9ration est plus facile \u00e0 mettre en avant aupr\u00e8s de notre direction, puisqu\u2019elle se fait au r\u00e9sultat<\/strong>.

Pour ce qui concerne la s\u00e9curit\u00e9 des donn\u00e9es sensibles, on signe au pr\u00e9alable une convention, valid\u00e9e par nos services juridiques, qui encadre et s\u00e9curise la relation. On \u00e9change et communique uniquement par le biais de serveurs s\u00e9curis\u00e9s, avec des mots de passe, c\u2019est tr\u00e8s s\u00e9curis\u00e9.\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n

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\n

Enfin, si vous deviez recommander Leyton, que diriez-vous ?<\/h4>\n

\n Je dirais que le professionnalisme et la connaissance des sujets qui sont assez techniques sont des \u00e9l\u00e9ments rassurants pour faire appel au cabinet Leyton<\/strong>.

Nous avions \u00e9t\u00e9 approch\u00e9s par des cabinets similaires et nous n\u2019avions pas ressenti une ma\u00eetrise des sujets comme c\u2019est le cas chez Leyton\u00a0: on a affaire \u00e0 des gens, qui en plus d\u2019\u00eatre professionnels, sont tr\u00e8s sympathiques\u00a0!\u00a0<\/strong>\n <\/p>\n <\/div>\n<\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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