{"id":1170,"date":"2024-08-08T09:30:20","date_gmt":"2024-08-08T09:30:20","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.majjane.agency\/fr\/case_study\/charges-sociales-temoignage-du-groupe-valophis\/"},"modified":"2026-07-26T20:21:23","modified_gmt":"2026-07-26T18:21:23","slug":"charges-sociales-temoignage-du-groupe-valophis","status":"publish","type":"case_study","link":"https:\/\/leyton.com\/fr\/analyses\/case-study\/charges-sociales-temoignage-du-groupe-valophis\/","title":{"rendered":"Charges sociales : T\u00e9moignage du Groupe Valophis"},"content":{"rendered":"
\"\u00catre<\/figure>\n

\u00catre accompagn\u00e9 par un cabinet expert permet de mieux maitriser des subtilit\u00e9s de calcul.<\/span><\/p>\n

Les r\u00e9gularisations de 2021 et 2022, pour la maladie et les allocations familiales ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de 100 K\u20ac<\/strong> et la r\u00e9gularisation de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 pr\u00e8s de 100 K\u20ac<\/strong> !<\/p>\n

> Interview de Marina RUSTERHOLTZ<\/a>, Directrice adjointe en charge du d\u00e9veloppement et de l\u2019administration RH<\/strong> du Groupe Valophis<\/a>.<\/mark><\/p>\n

Partenaire privil\u00e9gi\u00e9 des collectivit\u00e9s d’Ile de France, le Groupe Valophis apporte des solutions diversifi\u00e9es et adapt\u00e9es aux besoins de chacun.<\/a> Il propose des logements, en locatif et en accession sociale \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9, pour faciliter le parcours r\u00e9sidentiel des familles.<\/p>\n

Quels sont les enjeux que vous devez relever ?<\/h2>\n

En tant que directrice adjointe en charge de l\u2019administration et du d\u00e9veloppement RH d\u2019un bailleur social<\/a>, notre principal enjeu est de maitriser nos budgets qui sont de plus en plus contraints. C\u2019est pour cela que nous allons chercher des sources \u00e9conomies et d\u2019optimisations. Nous avons \u00e9galement un fort enjeu de marque employeur,<\/a> de QVCT<\/a> et de r\u00e9tention de nos #talentspassionn\u00e9s. Notre secteur est m\u00e9connu, et contrairement \u00e0 certaines id\u00e9es re\u00e7ues, c\u2019est un domaine dynamique et moderne.<\/p>\n

Plus de 10 ans de fid\u00e9lit\u00e9 avec Leyton !<\/h2>\n

Le partenariat avec Leyton a d\u00e9marr\u00e9 bien avant mon arriv\u00e9e chez Valophis : il a d\u00e9but\u00e9 quand le cabinet Leyton \u00e9tait encore sous la marque CTR, et pour une mission portant sur le taux AT en 2012. Je suis arriv\u00e9e en 2018, en 2019 j\u2019ai repris le service administration RH et ensuite celui du d\u00e9veloppement RH en 2022.<\/p>\n

Pourquoi avoir fait appel \u00e0 Leyton ?<\/h2>\n

Il n\u2019y avait pas vraiment de contexte particulier.<\/p>\n

Dans un souci de #performance, je voulais simplement m\u2019assurer du #respect de la r\u00e9glementation dans le calcul de nos charges<\/a> et pour cela \u00eatre accompagn\u00e9e par un prestataire externe pour identifier les \u00e9ventuelles anomalies de param\u00e9trage. Cela nous permettait en m\u00eame temps de monter en comp\u00e9tence sur certaines th\u00e9matiques tr\u00e8s pointues.<\/p>\n

J\u2019ai contact\u00e9 notre interlocuteur Leyton sur le sujet. Il m’a expos\u00e9 toutes les th\u00e9matiques d\u2019optimisations possibles sur nos charges et notamment des param\u00e9trages sp\u00e9cifiques li\u00e9s \u00e0 une trentaine de fonctionnaires dans nos effectifs, pour lesquels les charges sont diff\u00e9rentes. Et nous savions aussi que nous avions des sp\u00e9cificit\u00e9s sur nos cotisations transport et qu\u2019il serait int\u00e9ressant de s\u2019y pencher.<\/p>\n

Quel est le projet qui a n\u00e9cessit\u00e9 l\u2019accompagnement de Leyton ?<\/h2>\n

Une fois qu\u2019on a pu compiler les donn\u00e9es n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019\u00e9tude des consultants, la mission a \u00e9t\u00e9 assez rapide. Nous avons r\u00e9alis\u00e9 notamment, une d\u00e9marche aupr\u00e8s du STIF<\/a> pour nos salari\u00e9s log\u00e9s. Il s\u2019agit d\u2019une d\u00e9marche tr\u00e8s chronophage pour r\u00e9cup\u00e9rer des sommes peu importantes. Le dossier a \u00e9t\u00e9 mont\u00e9 avec notre consultant Leyton, et le STIF a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s long \u00e0 revenir vers nous. Apr\u00e8s un d\u00e9lai d\u2019attente de presque 2 ans, nous avons enfin un remboursement.<\/p>\n

En parall\u00e8le, Leyton a men\u00e9 une \u00e9tude sur le calcul de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale et sur la maladie\/ allocations familiales : nous avons d\u2019ailleurs d\u00e9j\u00e0 commenc\u00e9 \u00e0 recevoir les retours positifs de l\u2019administration pour 2021 et 2022 et nous attendons d\u00e9sormais les r\u00e9ponses de l\u2019Urssaf<\/a> pour 2023 et 2024.<\/p>\n

Quels ont \u00e9t\u00e9 les b\u00e9n\u00e9fices de la mission et qu\u2019avez-vous appr\u00e9ci\u00e9 dans le travail des consultants et des \u00e9quipes Leyton ? <\/h2>\n

En termes d\u2019\u00e9conomies, les r\u00e9gularisations de 2021 et 2022, pour la maladie et les allocations familiales ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de 100 K\u20ac et la r\u00e9gularisation de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 pr\u00e8s de 100 K\u20ac !<\/strong><\/p>\n

Outre le gain financier, cela nous a permis de corriger nos param\u00e9trages de paie et de DSN, pour \u00e9viter dans les ann\u00e9es futures ces \u00ab\u00a0trop vers\u00e9s\u00a0\u00bb aux administrations. Lorsqu\u2019on ne connait pas particuli\u00e8rement la paie, on ignore souvent \u00e0 quel point c\u2019est un sujet technique. \u00catre accompagn\u00e9 par un cabinet expert permet de mieux maitriser des subtilit\u00e9s de calcul.<\/p>\n

D\u2019autres projets avec Leyton ?<\/h2>\n

Nous avons envisag\u00e9 de travailler sur l\u2019optimisation de l\u2019int\u00e9rim<\/a> mais c\u2019est un projet que nous diff\u00e9rons pour le moment, tout en restant \u00e0 l\u2019\u00e9coute de ce que peut nous proposer Leyton.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00catre accompagn\u00e9 par un cabinet expert permet de mieux maitriser des subtilit\u00e9s de calcul. Les r\u00e9gularisations de 2021 et 2022, pour la maladie et les allocations familiales ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de 100 K\u20ac et la r\u00e9gularisation de la r\u00e9duction g\u00e9n\u00e9rale s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 pr\u00e8s de 100 K\u20ac ! > Interview de Marina RUSTERHOLTZ, Directrice adjointe en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1198,"menu_order":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[],"tags":[490,466,394],"expertise":[387],"class_list":["post-1170","case_study","type-case_study","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","tag-bailleurs-sociaux-fr","tag-charges-sociales-fr","tag-public-fr","expertise-performance-rh"],"acf":[],"yoast_head":"\nCharges sociales : T\u00e9moignage du Groupe Valophis - Leyton France<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Les r\u00e9gularisations de 2021 et 2022, pour la maladie et les allocations familiales ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de 100 K\u20ac !\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/analyses\/case-study\/charges-sociales-temoignage-du-groupe-valophis\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Charges sociales : T\u00e9moignage du Groupe Valophis\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Les r\u00e9gularisations de 2021 et 2022, pour la maladie et les allocations familiales ont repr\u00e9sent\u00e9 plus de 100 K\u20ac !\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/analyses\/case-study\/charges-sociales-temoignage-du-groupe-valophis\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leyton France\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-07-26T18:21:23+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/2\/files\/2024\/08\/Charges-sociales-Temoignage-du-Groupe-Valophis.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1728\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"756\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"4 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/fr\\\/analyses\\\/case-study\\\/charges-sociales-temoignage-du-groupe-valophis\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/fr\\\/analyses\\\/case-study\\\/charges-sociales-temoignage-du-groupe-valophis\\\/\",\"name\":\"Charges sociales : T\u00e9moignage du Groupe Valophis - 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