{"id":670,"date":"2025-02-19T08:56:27","date_gmt":"2025-02-19T08:56:27","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.majjane.agency\/fr\/article\/interim-reforme-at-mp-decret-5-juillet-2024\/"},"modified":"2026-07-26T19:29:51","modified_gmt":"2026-07-26T17:29:51","slug":"interim-reforme-at-mp-decret-5-juillet-2024","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/leyton.com\/fr\/insights\/articles\/interim-reforme-at-mp-decret-5-juillet-2024\/","title":{"rendered":"Int\u00e9rim : tout savoir sur la r\u00e9forme AT\/MP du d\u00e9cret du 5 juillet 2024"},"content":{"rendered":"<p>La r\u00e9forme AT\/MP dans l&rsquo;int\u00e9rim, introduite par le <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/jorf\/id\/JORFTEXT000049892022\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">d\u00e9cret du 5 juillet 2024<\/a>, modifie en profondeur la r\u00e9partition des cotisations entre les entreprises de travail temporaire (ETT) et les entreprises utilisatrices (EU). Cette \u00e9volution vise \u00e0 responsabiliser davantage les acteurs et \u00e0 renforcer la pr\u00e9vention des risques professionnels. Dans cet article, nous en analysons les impacts financiers et les strat\u00e9gies d&rsquo;optimisation des co\u00fbts sociaux et des co\u00fbts sur l\u2019int\u00e9rim.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les changements cl\u00e9s de la r\u00e9forme AT\/MP dans l&rsquo;int\u00e9rim<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Une nouvelle r\u00e9partition des charges entre ETT et EU<\/mark><\/h3>\n<p>Avant l&rsquo;entr\u00e9e en vigueur du d\u00e9cret, la cotisation AT\/MP \u00e9tait enti\u00e8rement \u00e0 la charge des ETT sauf pour les sinistres graves (rentes \u2265 10% d\u2019incapacit\u00e9).<\/p>\n<p>D\u00e9sormais, la r\u00e9partition des co\u00fbts des accidents du travail et des maladies professionnelles pour les travailleurs int\u00e9rimaires va conna\u00eetre un changement significatif :<\/p>\n<ul>\n<li>Les co\u00fbts associ\u00e9s aux AT\/MP des int\u00e9rimaires seront d\u00e9sormais partag\u00e9s \u00e0 parts \u00e9gales, soit 50 &#8211; 50, entre l&rsquo;ETT et l&rsquo;EU.<\/li>\n<li>Ce partage inclut tous les types de co\u00fbts, quelles que soient la gravit\u00e9 et les cons\u00e9quences de l&rsquo;incapacit\u00e9 r\u00e9sultant des sinistres.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Renforcement des obligations de pr\u00e9vention<\/mark><\/h3>\n<ul>\n<li>Mise en place de plans d&rsquo;action cibl\u00e9s pour r\u00e9duire les risques professionnels.<\/li>\n<li>Collaboration renforc\u00e9e entre les ETT et les EU, renfor\u00e7ant ainsi l\u2019importance d\u2019une gestion proactive des risques au sein de vos entreprises.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Cons\u00e9quences de la r\u00e9forme AT\/MP pour les entreprises utilisatrices<\/h2>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Un impact financier sur le co\u00fbt de l&rsquo;int\u00e9rim<\/mark><\/h3>\n<p>Avec la nouvelle r\u00e9partition des cotisations AT\/MP, le co\u00fbt de l&rsquo;int\u00e9rim va augmenter pour les entreprises utilisatrices. Ces charges suppl\u00e9mentaires peuvent impacter la rentabilit\u00e9, notamment dans les secteurs fortement consommateurs de main-d&rsquo;\u0153uvre temporaire.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">Une n\u00e9cessit\u00e9 de revoir la strat\u00e9gie d&rsquo;achat d&rsquo;int\u00e9rim<\/mark><\/h3>\n<p>Il devient primordial pour les entreprises de ren\u00e9gocier leurs contrats avec leurs agences de travail temporaire, afin de mieux r\u00e9partir les co\u00fbts et optimiser leur gestion. Faire appel \u00e0 un expert, sp\u00e9cialiste de l\u2019optimisation des budgets interim, permet d&rsquo;identifier des leviers d&rsquo;\u00e9conomie.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Optimisation de la gestion de l&rsquo;AT\/MP : les bonnes pratiques<\/h2>\n<p>Pour limiter l&rsquo;impact de cette r\u00e9forme, il est conseill\u00e9 de :<\/p>\n<ul>\n<li>Renforcer la formation des int\u00e9rimaires sur les risques li\u00e9s \u00e0 leur poste.<\/li>\n<li>Mettre en place des indicateurs de suivi pour \u00e9valuer la sinistralit\u00e9.<\/li>\n<li>N\u00e9gocier des <a href=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/progres-social\/assurance-de-personnes-prevoyances-et-mutuelles\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">contrats d&rsquo;assurance<\/mark><\/a> adapt\u00e9s pour partager les risques avec les ETT.<\/li>\n<li>Faire appel \u00e0 des experts en optimisation sociale et de <a href=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/analyses\/web-seminaires\/interim-impacts-reforme-at-mp\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><mark class=\"has-inline-color has-luminous-vivid-orange-color\">l\u2019int\u00e9rim<\/mark><\/a>, tels que Leyton France, pour un accompagnement personnalis\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;accompagnement de Leyton pour optimiser vos co\u00fbts d&rsquo;int\u00e9rim<\/h2>\n<p>Nous accompagnons les entreprises dans l&rsquo;optimisation de leur <a href=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/progres-social\/achats-interim\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">budgets d\u2019int\u00e9rim<\/a> et de <a href=\"https:\/\/leyton.com\/fr\/progres-social\/charges-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">leurs charges sociales<\/a>. Avec la mise en place d\u2019une analyse pointue de vos d\u00e9penses en int\u00e9rim, en analysant ainsi votre sinistralit\u00e9, nos experts identifient des leviers d&rsquo;\u00e9conomie et proposent des recommandations adapt\u00e9es \u00e0 votre secteur.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pourquoi choisir Leyton pour ses contrats d&rsquo;int\u00e9rim ?<\/h2>\n<ul>\n<li>Pour son expertise reconnue en gestion des co\u00fbts sociaux et de l\u2019optimisation des couts de l\u2019int\u00e9rim<\/li>\n<li>Pour son approche personnalis\u00e9e pour chaque entreprise<\/li>\n<li>Pour son accompagnement complet, de l&rsquo;analyse \u00e0 la mise en \u0153uvre des solutions<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"wp-block-spacer\" style=\"height: 20px;\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<p>La r\u00e9forme AT\/MP dans l&rsquo;int\u00e9rim impose aux entreprises utilisatrices une meilleure gestion des risques professionnels. Une anticipation des co\u00fbts et une approche proactive sont essentielles pour limiter l&rsquo;impact financier. Faire appel \u00e0 des experts de l\u2019int\u00e9rim, qui ma\u00eetrise les co\u00fbts et marges des ETT permet de transformer cette contrainte en opportunit\u00e9 d&rsquo;optimisation et de comp\u00e9titivit\u00e9.<\/p>\n<p>Pour en savoir plus sur cette r\u00e9forme et les r\u00e9percussions financi\u00e8res sur vos co\u00fbts d\u2019achats int\u00e9rim, consultez un de nos experts.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9forme AT\/MP dans l&rsquo;int\u00e9rim, introduite par le d\u00e9cret du 5 juillet 2024, modifie en profondeur la r\u00e9partition des cotisations entre les entreprises de travail temporaire (ETT) et les entreprises utilisatrices (EU). Cette \u00e9volution vise \u00e0 responsabiliser davantage les acteurs et \u00e0 renforcer la pr\u00e9vention des risques professionnels. 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