L’immense potentiel économique des femmes au cœur de notre stratégie d’innovation

Découvrez notre nouveau partenaire les Premières Sud.

November 10, 2020

Partenariat

L’innovation est notre cœur de métier depuis plus de 20 ans, et notre engagement RSE la clé de notre réussite au quotidien.

Pourquoi ne pas lier les deux et participer à créer de la valeur et de l’emploi durable ? C’est avec cette idée qu’est né notre partenariat avec les Premières Sud, un incubateur régional issu du réseau LES PREMIERES présent en France Métropolitaine, d’Outre-mer et au Luxembourg.

Cet incubateur accompagne exclusivement les femmes et les équipes mixtes dans la création et le développement de leurs entreprises innovantes en se basant sur l’immense potentiel économique des femmes. Des valeurs que nous partageons plus que jamais.

Actif depuis 2011 sur le territoire de la Région Sud, d’Aix-Marseille à la Côte d’Azur en passant par le Pays d’Arles, Les Premières Sud sont à l’origine de nombreuses actions autour des Quartiers Prioritaires de la Ville et les Zones de Revitalisation Rurale. L’incubateur est également porteur d’idées et d’accompagnement dans de nombreux domaines où le modèle entrepreneurial manque de mixité et où les femmes ne sont que très peu représentées, comme les secteurs du numérique, de l’industrie et de l’automobile

Ce partenariat avec Les Premières Sud s’inscrit dans une volonté de sélection de partenaires actifs et de qualités, engagés dans l’innovation, la création de valeur et l’emploi durable. Ensemble, nous allons permettre d’accompagner davantage de femmes dans l’innovation notamment technologique par un maillage opérationnel des acteurs et l’accès aux financements indispensables à l’optimisation des conditions de réussites de ce type de projets.

Notre engagement interne 

Leyton a développé Leyton4All, groupe de réflexion permanent sur l’inclusion et la mixité. Tous les 2 ans le groupe réalise un index pour monitorer ces critères.
En 2020 chez les consultants nous avons recruté 9% plus de femmes que d’hommes.
Au global chez Leyton nous avons recruté 23% plus de femmes que d’hommes.


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