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Taxe sur les salaires, charges sociales et fiscalité énergétique : Témoignage de APAJH du Tarn

    • 15 Jan 2024
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Taxe sur les salaires, charges sociales et fiscalité énergétique : Témoignage de APAJH du Tarn

Les économies réalisées sont importantes. Sur l’ensemble des prestations, on parle de dizaines de milliers d’euros.

Nous avons été beaucoup contactés par d’autres cabinets, mais nous restons fidèles à Leyton qui a toujours su nous accompagner.

Pouvez-vous nous présenter APAHJ

Témoignage de Patrick Bonachera – DAF

L’APAJH du Tarn (Association pour jeunes adultes et jeunes handicapés) est une association loi 1901 chargée des personnes en situation de handicap dans le Tarn. Nous avons 17 établissements et services et sommes en lien avec la Fédération des APAJH de France. Nous sommes gestionnaires et ne dépendons pas de l’APAJH nationale. L’APAJH DU TARN, c’est en quelques chiffres clés :
– 1000 personnes accompagnées
– 800 personnes protégées au niveau du service de tutelle
– 300 salariés
– 23 millions de budget

Quels sont vos enjeux pour 2024?

Nous avons plusieurs projets en cours avec Leyton afin d’avancer sur nos sujets prioritaires. Leyton est très présent dans l’accompagnement de notre gestion financière.

Notre association est en mission avec le cabinet pour :
– La régularisation de la taxe sur les salaires.
– La régularisation des charges sociales URSSAF concernant l’aide à domicile
– L’aide au gaz par rapport aux déclarations d’impôts

Quels sont les projets qui ont nécessité l’accompagnement de Leyton ?

Plusieurs projets ont été développés avec le cabinet, tels que les charges patronales et salariales ou la TVA, sur lesquels nous avons réalisé les meilleures économies.

Les économies réalisées sont importantes. Sur l’ensemble des prestations, on parle de dizaines de milliers d’euros.

Avez-vous pu flécher les économies réalisées ?

Elles nous permettent d’ajuster nos budgets au mieux, et quand elles se retrouvent au niveau du résultat, cela permet d’avoir des réserves ou des provisions. Cela permet aussi d’augmenter le nombre de salariés suite aux économies annuelles réalisées. Par exemple, si on économise 50 000 euros de taxe sur un établissement, nous pourrons recruter un ETP (équivalent temps plein) supplémentaire.

Qu’avez-vous apprécié dans le travail des consultants et des équipes Leyton ?

J’ai eu des interlocuteurs compétents qui ont monté un dossier complet vis-à-vis des administrations concernées, et c’est très important. En termes de relation avec les personnes en visioconférence, au téléphone ou en présentiel, que ce soit pour des restitutions ou des informations sur des niches fiscales ou de nouvelles réglementations, j’ai toujours eu d’excellents rapports avec les experts Leyton.
Nous travaillons avec vous depuis environ 10 ans. Nous avons été beaucoup contactés par d’autres cabinets, mais nous restons fidèles à Leyton qui a toujours su nous accompagner.

Enfin, si vous deviez recommander Leyton, que diriez-vous ?

J’ai déjà recommandé le cabinet à d’autres associations. On m’appelle souvent pour être sûr des actes de Leyton. Je confirme car nous avons une belle relation depuis le début de notre collaboration. Celle-ci nous a toujours donné de très bons résultats, donc je ne changerais pas. De plus, nous sommes tenus au courant des nouvelles réglementations grâce aux équipes proactives sur les sujets qui nous concernent.

Je pense faire partie des clients fidèles car je ne veux pas me disperser. Quand on travaille bien avec un cabinet tel que Leyton, je n’ai pas de raison d’aller à la concurrence.

L’association est très satisfaite du travail que nous menons ensemble. C’est confortable pour nous car nos équipes travaillent très bien ensemble.
Certaines études n’ont pas donné suite pour obtenir des économies potentielles, mais nous avons été tenus informés en toute transparence.

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