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Charges sociales : Témoignage de l’UNA du pays d’Ouche, d’Auge et d’Argentan

- 04 Juil 2023
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Charges sociales : Témoignage de l’UNA du pays d’Ouche, d’Auge et d’Argentan

Je ne fais que recommander Leyton à d’autres associations

Ce que j’apprécie, c’est l’efficacité et la compétence. Lorsque je signe une mission avec Leyton, je n’ai pas de crainte sur la partie juridique et c’est rassurant. Je me sens en confiance.

Pouvez-vous me présenter le réseau de l’UNA ainsi que votre structure, l’UNA POAA ?

> Sébastien Chevalier, DG de l’UNA du pays d’Ouche, d’Auge et d’Argentan

L’UNA est le 1er réseau français de l’Aide, des Soins et des Services aux domiciles.

L’UNA, c’est une association à but non lucratif créée en 1970 et reconnue d’utilité publique en 1996, UNA regroupe plus de 800 structures issues de l’économie sociale et solidaire ou de service publics : pour la plupart, des associations et des services publics territoriaux, mais également des organismes mutualistes et des fondations.

Les structures du réseau UNA proposent une gamme unique de prestations à domicile, ou à partir du domicile, en accompagnant les bénéficiaires qui en ont besoin de A à Z.

Bien que sa structure soit associative, l’UNA POAA (Union nationale de l’aide, des soins et des services aux domiciles Pays d’Ouche, d’Auge et d’Argentan – Orne) est une belle PME locale avec près de 300 salariés pour 1600 personnes aidées et 261 000 heures effectives.

Quels sont les enjeux que vous devez relever ?

Pour le bon fonctionnement d’une entreprise comme la nôtre, avec autant d’employés, on doit créer tous des partenariats utiles comme celui que l’on peut avoir avec Leyton, principalement sur sa branche dédiée au secteur public et ESS (anciennement nommée « CTR »), pour optimiser notre fiscalité, nos charges employeur et autres.

Il est important de noter que, tout comme une entreprise classique, nous devons être rentables. En tant qu’association, nous avons le droit en effet de faire de l’excédent, mais pas le droit de les distribuer aux administrateurs. Tous les travaux qui ont été menés avec Leyton, nous ont donc permis de sauver l’association qui était en fonds propres négatifs.
Ils ont ainsi également permis d’effectuer des gains sur les ZRR (exonérations d’impôts en zone de revitalisation rurale), gains que nous avons eus le plaisir de redistribuer, sous forme de primes, aux aides à domicile et aux aides-soignantes.

Quel était le challenge/le projet qui nécessitait le 1er accompagnement Leyton ?

Le premier sujet portait sur l’exonération ZRR pour l’administratif. On a eu une augmentation des rémunérations suite à l’avenant 43, ce qui nous a poussé à traiter un deuxième sujet, celui du travail sur la transformation des exonérations Fillon sur les exonérations ZRR.

Qu’avez-vous apprécié dans le travail des consultants et des équipes Leyton ?

Ce que j’apprécie, c’est l’efficacité et la compétence. Aujourd’hui, lorsque je signe une mission avec Leyton, je n’ai pas de crainte sur la partie juridique et c’est rassurant. On se sent en confiance, on n’est pas sur de la « petite réflexion ». L’analyse est toujours approfondie, et c’est verrouillé juridiquement, donc nous sommes en totale confiance.

Avez-vous fait déjà appel à des cabinets de conseil avant de travailler avec Leyton ?

Non, car j’avais déjà rencontré Leyton sur un ancien poste quand j’étais directeur d’un autre établissement. Suite à cette expérience positive et à la confiance que j’accorde à mon interlocuteur et expert, Alexandre Tily, retravailler avec Leyton sur des sujets qui demandent une certaine confiance ne m’a donc pas fait peur.

Si vous deviez recommander Leyton, que diriez-vous ?

Je ne fais que recommander Leyton à d’autres associations. En effet, je souhaiterais mettre en place un accord-cadre national avec le réseau UNA qui possède environ 600 structures, pour faire profiter de tous les avantages que l’on peut bénéficier en faisant appel à Leyton.

Leyton en quelques chiffres

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