Les questions de l’absentéisme et de la transition énergétique montent en puissance dans les collectivités

Entretien avec Marc Saada, Directeur Commercial CTR conseil

DÉCIDEURS. Pouvez-vous nous pré­senter brièvement votre structure ?

Marc Saada. CTR Conseil est une marque du groupe Leyton qui s’adresse à tout le sec­teur public et parapublic. Nous avons deux équipes, l’une centrée sur les collectivités ter­ritoriales et les bailleurs sociaux, et l’autre sur le médico-social et le médical, qui nous per­mettent d’être l’un des leaders du marché : un centre hospitalier sur deux, plus de 2 000 col­lectivités en France, et 60 % des bailleurs sociaux comptent parmi nos clients. Notre mission consiste à aider ces acteurs en vue de dégager des marges de manœuvre financière.

Sur quels leviers intervenez-vous ?

Nous opérons à deux niveaux. Tout d’abord sur les problématiques de gestion opérationnelle, notamment en matière de fiscalité et de ressources humaines, qui peuvent englober de nombreuses problé­matiques telles que l’absentéisme. C’est un sujet essentiel, puisque l’ensemble de la sphère publique fait face à un manque de moyens, aussi bien du côté des collec­tivités qui ont vu leurs dotations diminuer, des bailleurs sociaux pour lesquels la loi Elan a fait baisser les ressources, et pour les centres hospitaliers dont la crise sanitaire a fait ressortir le manque de moyens. Tout le secteur a besoin de ressources financières supplémentaires et c’est dans cette logique que l’on s’inscrit. Notre deuxième volet d’activité porte sur la transition énergé­tique, sujet que nous avons abordé dans un premier temps avec les bailleurs sociaux, notamment pour lutter contre la précarité énergétique, puisqu’ils étaient très concer­nés par les travaux dans le résidentiel.

Pouvez-vous nous en dire plus sur votre offre « Eco territoires » ?

Après avoir fait le constat qu’il existait une attente forte des administrés et des nouveaux élus sur la transition écolo­gique, nous avons construit une offre à destination des collectivités territoriales et de leurs administrés. Baptisée « Eco territoires », son objectif est de don­ner concrètement et économiquement les moyens nécessaires à la collectivité pour amorcer et poursuivre sa transi­tion énergétique. Cela passe par le biais d’un passage à 100 % d’électricité verte, par la réalisation d’un diagnostic de performance énergétique des bâtiments publics, ainsi qu’en permettant aux ad­ministrés de réaliser des travaux d’iso­lation avec un reste à charge quasi nul.

Quels sont vos liens avec Leyton ?

Les équipes de CTR Conseil sont totale­ment intégrées au sein du groupe Leyton. Étant donné que ce dernier travaille avec les plus grandes entreprises, une collecti­vité bénéficiera donc du même traitement que nos multinationales clientes. De plus, notre expérience du privé nous donne des clés de lecture : un certain nombre de struc­tures publiques, telles que des syndicats ou bailleurs ont un fonctionnement qui se rap­proche de celui d’une entreprise, alors que les collectivités, elles aussi, tendent vers ce mode de gestion.

Qu’est-ce qui fait la force de CTR ?

Notre large champ d’expertises nous per­met d’accompagner nos clients sur l’en­semble de leurs problématiques en matière de fiscalité, de ressources humaines, et d’énergie. Nous travaillons également avec 40 avocats, directement intégrés au réseau Leyton. Nous avons un double objectif : apporter le plus de gains possibles à nos clients tout en entretenant une démarche entièrement sécurisée.

Quelles ont été vos opérations les plus emblématiques de l’année ?

Nous avons notamment travaillé pour le compte du groupe SOS, de l’Association pour l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées (Adapt), l’Of­fice nationale des forêts, ou encore le Centre hospitalier de Gonesse. Ces diffé­rentes missions ont permis, pour chacun de nos clients, des économies de l’ordre de plusieurs dizaines de milliers d’euros.

Propos recueillis par BorisBeltran, Décideurs magazine