L’achat intérim, la clé de votre agilité

Nous vous apportons des bénéfices concrets, mesurables et directement applicables dans votre entreprise pour baisser vos dépenses en améliorant la qualité de service.

L’intérim représente jusqu’à 50% de votre budget masse salariale. Réduisez-le rapidement !

    Nous vous remercions pour votre message. Nos experts s’engagent à vous recontacter dans les 24h.

    Les enjeux financiers et opérationnels de l’achat intérim

    L’intérim est un poste qui peut représenter jusqu’à 50% du budget de votre masse salariale. Ce budget intérim est un poste de dépenses dont les enjeux financiers sont cruciaux pour les départements des Achats et des Ressources Humaines.

    C’est aussi le levier de leur agilité, comme le démontrent les nombreux baromètres du travail. Le contexte inflationniste accentue ces enjeux, avec les fortes augmentations du SMIC (4 revalorisations en 2 ans), et favorise les marges de manœuvres sur les coûts des entreprises de travail temporaires (ETT).

    À cela s’ajoute un marché qui évolue et qui ne se limite plus aux grandes ETT internationales. Par ailleurs, les nombreuses et fréquentes évolutions règlementaires complexifient la gestion de l’achat intérim, nécessitant un suivi attentif et spécialisé au sein de l’entreprise. 

    Comment l’intérim impacte le budget de votre entreprise ?

    Entre contrôler l’application correcte des contrats, optimiser le coefficient intérim, maîtriser les différentes exonérations de charges sociales, et assurer la conformité des fiches de paie, les équipes internes sont confrontées à des tâches complexes.

    L’achat d’intérim nécessite une vigilance constante pour éviter des erreurs coûteuses et se conformer aux obligations légales en perpétuelle évolution. 

    Notre solution d’achat d’intérim

    Nous vous offrons une solution complète pour renégocier vos contrats d’intérim. Nous sommes l’intermédiaire objectif entre votre besoin et l’ensemble des solutions possibles du marché.

    Nos services d’audit et d’achat intérim évaluent les marges de manœuvre possibles pour réduire les coûts sans compromis sur la qualité des profils recrutés.

    Voici comment nous pouvons vous accompagner : 

    Audit de vos contrats intérim
    Notre équipe d’experts réalise un audit approfondi de vos contrats d’intérim. Cela inclut :
    ✔ la cartographie de vos contrats cadres
    ✔ l’analyse des fiches de paie
    ✔ l’optimisation des conditions tarifaires
    ✔ la décomposition des coûts
    ✔ l’évaluation de la conformité aux dernières réglementations en vigueur
    L’objectif est de détecter les écarts éventuels et d’identifier les opportunités d’optimisation.

    Maîtrise des exonérations de charges
    Nous vous assistons dans la compréhension et l’application des différentes exonérations de charges sociales liées à l’intérim.

    En maximisant ces avantages fiscaux, nous contribuons à réduire vos coûts tout en assurant une conformité totale avec la législation en vigueur.

    L’importance de l’audit intérim
    En évaluant la performance des prestataires d’intérim, nous identifions les meilleures pratiques, améliorons la professionnalisation de la gestion intérim et favorisons des partenariats qui garantissent la qualité de service des profils.

    Nous vous soumettons également l’étude de solutions émergentes.

    Ceci se traduit par une gestion plus efficiente des ressources humaines temporaires et une réduction des coûts associés.  

    Les atouts de l’achat d’intérim avec Leyton

    1. Réduction significative de vos dépenses liées à l’intérim
    2. Conformité totale avec les réglementations en vigueur
    3. Amélioration de la qualité de service et de la productivité

    Profitez d’un audit gratuit de vos contrats d’intérim

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    Ils nous font confiance

    Au-delà des économies générées, Leyton nous a apporté une vraie valeur ajoutée sur la mission, notamment au travers de la coordination de l’appel d’offres et la prise en charge administrative du dossier. Un tel projet aurait certainement été trop chronophage pour que nous puissions le gérer en interne.

    LEGALLAIS Directrice des ressources humaines

    legallais logo

    La méthodologie mise en place par Leyton garantit une implication totale des équipes internes, ce qui est rassurant pour l’ensemble des acteurs concernés.

    TRISKALIA Directeur Organisation, Audit & Système d’Information

    triskalia logo

    Maîtrisez vos achats et dépenses liés à l’intérim

    Nos experts en ressources humaines seront ravis de vous accompagner et vous apporter les premiers conseils nécessaires à votre transition économique et sociale.

    1. Une expérience de 25 ans
    2. Une approche multi-sectorielle
    3. Une équipe d’experts disponible et réactive

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