{"id":1201,"date":"2025-11-21T10:33:05","date_gmt":"2025-11-21T10:33:05","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.majjane.agency\/es\/webinar\/replay-webinar-bonificaciones-idi-seguridad-social\/"},"modified":"2026-07-26T19:31:02","modified_gmt":"2026-07-26T17:31:02","slug":"replay-webinar-bonificaciones-idi-seguridad-social","status":"publish","type":"webinar","link":"https:\/\/leyton.com\/es\/insights\/webinars\/replay-webinar-bonificaciones-idi-seguridad-social\/","title":{"rendered":"Ahorra mientras innovas: todo sobre las bonificaciones por personal investigador"},"content":{"rendered":"<h3 class=\"wp-block-heading\">Replay del Webinar: C\u00f3mo reducir hasta un 50 % tus costes de Seguridad Social con las bonificaciones de I+D+i<\/h3>\n<p>\u00bfNo pudiste asistir al directo? No pasa nada, ahora puedes ver el webinar completo y descubrir c\u00f3mo tu empresa puede beneficiarse de uno de los incentivos m\u00e1s potentes disponibles para la innovaci\u00f3n en Espa\u00f1a.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Qu\u00e9 aprender\u00e1s<\/mark><\/h3>\n<p>En esta sesi\u00f3n, nuestros expertos explican c\u00f3mo las empresas con personal dedicado a <strong>Investigaci\u00f3n, Desarrollo e Innovaci\u00f3n (I+D+i)<\/strong> pueden reducir hasta un <strong>50 % de las cuotas de la Seguridad Social<\/strong> gracias a las Bonificaciones de I+D+i.<\/p>\n<p>Aqu\u00ed encontrar\u00e1s una visi\u00f3n clara y pr\u00e1ctica de:<\/p>\n<div class=\"wp-block-leyton-orion-block-list list-block undefined is-style-check-list\">\n<div class=\"container\">\n<div class=\"row\">\n<div class=\"col\">\n<ul>\n<li>C\u00f3mo acceder a las bonificaciones y los requisitos que debes cumplir<\/li>\n<li>Casos reales de empresas que ya las est\u00e1n aplicando<\/li>\n<li>C\u00f3mo compatibilizarlas con otros incentivos fiscales de I+D+i<\/li>\n<li>Las ventajas directas para tu empresa, como:<\/li>\n<li>Ahorro significativo en costes laborales<\/li>\n<li>Mejora del flujo de caja y la rentabilidad de los proyectos<\/li>\n<li>Impulso a la cultura innovadora de tu organizaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Por qu\u00e9 es importante<\/mark><\/h3>\n<p>Muchas empresas a\u00fan desconocen que pueden aplicar estas bonificaciones de forma inmediata y generar un ahorro substantial. Es una oportunidad clave para mejorar la eficiencia financiera mientras fortaleces tu estrategia de innovaci\u00f3n.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Preguntas y respuestas<\/h3>\n<p>A continuaci\u00f3n encontrar\u00e1s las respuestas a las preguntas planteadas durante el seminario web, las cuales han sido elaboradas por nuestros expertos Mireia Andreu Creus y Galder Bilbao Irusta. Te recordamos que estas respuestas tienen un car\u00e1cter general y no constituyen asesoramiento legal ni fiscal. Si tienes alguna consulta relacionada con tu caso concreto o el de tu empresa, no dudes en contactarnos<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfC\u00f3mo puedo obtener el Sello Pyme Innovadora?<\/mark><\/h3>\n<p>Cuando haya recibido financiaci\u00f3n p\u00fablica en los \u00faltimos tres a\u00f1os a trav\u00e9s de: Convocatorias p\u00fablicas en el marco del VI Plan Nacional de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica, Desarrollo e Innovaci\u00f3n Tecnol\u00f3gica o del Plan Estatal de Investigaci\u00f3n Cient\u00edfica y T\u00e9cnica y de Innovaci\u00f3n (se entiende tambi\u00e9n los Planes siguientes). Ayudas para la realizaci\u00f3n de proyectos de l+D+I, del Centro para el Desarrollo Tecnol\u00f3gico Industrial (CDTI). Convocatorias del 7. \u00ba Programa Marco de l+D+I o del Programa Horizonte 2020, de la Uni\u00f3n Europea (se entiende tambi\u00e9n los Programas Marco siguientes).<\/p>\n<p>b) Cuando haya demostrado su car\u00e1cter innovador, mediante su propia actividad: Por disponer de una patente propia en explotaci\u00f3n en un per\u00edodo no superior a cinco a\u00f1os anterior al ejercicio del derecho de bonificaci\u00f3n. Por haber obtenido, en los tres a\u00f1os anteriores al ejercicio del derecho de bonificaci\u00f3n, un informe motivado vinculante positivo a efectos de aplicaci\u00f3n de la deducci\u00f3n a la que se refiere el art\u00edculo 35 de la Ley del Impuesto sobre Sociedades.<\/p>\n<p>c) Cuando haya demostrado su capacidad de innovaci\u00f3n, mediante alguna de las siguientes certificaciones oficiales: Joven Empresa Innovadora (JEI), Peque\u00f1a o microempresa innovadora, Certificaci\u00f3n conforme a la norma UNE (Sistemas de gesti\u00f3n de la l+D+I).<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfCu\u00e1ndo se percibe el ahorro? \u00bfPuedo recuperar a\u00f1os?<\/mark><\/h3>\n<p>Es un ahorro sobre la cotizaci\u00f3n empresarial de las contingencias comunes. Es un ahorro que se percibe sobre la cotizaci\u00f3n de los trabajadores activados y por ende no hay un l\u00edmite de personas que puedan tenerse activadas. No es posible recuperar a\u00f1os anteriores.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">La nueva normativa est\u00e1 limitada a 3 a\u00f1os. \u00bfQu\u00e9 pasa despu\u00e9s? \u00bfQu\u00e9 pasa si hay un despido o baja previo a este tiempo?<\/mark><\/h3>\n<p>Si el trabajador mantiene el contrato y las tareas t\u00e9cnicas al finalizar los tres a\u00f1os dejar\u00e1 de percibirse el ahorro. Por el contrario, si hay una resoluci\u00f3n del contrato antes de la finalizaci\u00f3n del periodo, s\u00f3lo en caso de un despido improcedente deber\u00e1 devolverse la bonificaci\u00f3n percibida con el correspondiente recargo.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfEs necesario un nivel de estudio?<\/mark><\/h3>\n<p>No. A nivel administrativo la limitaci\u00f3n est\u00e1 en los Grupos de Cotizaci\u00f3n del 1 al 4. Puede no tener estudios superiores y si cumple t\u00e9cnicamente los requisitos percibir el ahorro.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfExiste compatibilidad con otros incentivos? \u00bfQu\u00e9 sale m\u00e1s rentable DDFF o estas bonificaciones?<\/mark><\/h3>\n<p>En el caso de PYME si se dispone del Sello PYME Innovadora es posible compatibilizar DDFF y BBSS por el mismo personal. En el caso de gran empresa no se puede compatabilizar para las mismas personas, pero se pueden tener un mismo proyecto con personal inclu\u00eddo en las BBSS y personal que se considera a efectos de DDFF. El ahorro total en proyectos de Innovaci\u00f3n Tecn\u00f3logica es muy similar.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfQu\u00e9 personal puedo activar si no he considerado este incentivo hasta la fecha? \u00bfQu\u00e9 limitaciones tengo?<\/mark><\/h3>\n<p>Los trabajadores con fecha de contrato previa a 09\/2023 que cumplan actualmente los requisitos t\u00e9cnicos-administrativos, pueden activarse en la bonificaci\u00f3n y percibir\u00e1n el ahorro indefinidamente. Los trabajadores con fecha de contrato posterior a 09\/2023 tendr\u00e1 la bonificaci\u00f3n limitada a 3 a\u00f1os. En ambos casos, si se detecta que la persona no cumple los requisitos t\u00e9cnicos puede comunicarse su baja de la bonificaci\u00f3n. Si se realiza una subrogaci\u00f3n de contrato que ya dispon\u00eda de bonificaci\u00f3n &#8220;indefinida&#8221; se mantendr\u00e1 dicha condici\u00f3n. Las incapacidades laborales o maternidad\/paternidad son bonificables dado que la empresa sigue asumiendo un coste de la cotizaci\u00f3n a la SS.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfCu\u00e1ndo debo certificar y presentar el IMV? \u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n ser\u00e1 necesaria?<\/mark><\/h3>\n<p>En caso de tener activadas dentro de un ejercicio fiscal m\u00e1s de 9 personas m\u00e1s de 3 meses consecutivos deber\u00e1 entregarse el IMV antes de los 6 meses de la finalizaci\u00f3n del ejercicio fiscal. Si no se cumple dicho requisito no debe entregarse documentaci\u00f3n a la TGSS, a no ser que esta lo requiera. Desde LEYTON damos soporte en ambos casos.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfQu\u00e9 documentaci\u00f3n se requiere?<\/mark><\/h3>\n<p>Se profundizar\u00e1 durante las reuniones con consultoria pero se requiere: control horario, evidencias t\u00e9cnicas, memoria de proyecto, organigrama de la empresa, etc.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfTengo que tener el Plan de Igualdad registrado?<\/mark><\/h3>\n<p>En caso de requerirse por limites de empresa de disponer del Plan de Igualdad y que se quiera proceder a realizar altas de contratos posteriores a 09\/2023, es obligatorio que este se encuentre registrado.<\/p>\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">\u00bfQuieres evaluar si tu empresa es elegible?<\/mark><\/h3>\n<p>Nuestros especialistas pueden ayudarte a identificar el personal bonificable, calcular el ahorro potencial y preparar toda la documentaci\u00f3n necesaria.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Replay Webinar<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1204,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[24],"tags":[199],"expertise":[],"class_list":["post-1201","webinar","type-webinar","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-financacion-a-la-innovacion","tag-bonificaciones-es"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Webinar Bonificaciones de I+D+i: Vu\u00e9lvelo a ver | Leyton Espa\u00f1a<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Mira el replay y descubre c\u00f3mo reducir hasta un 50% las cuotas de Seguridad Social gracias a las bonificaciones de I+D+i. 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