{"id":2117,"date":"2025-04-24T16:31:43","date_gmt":"2025-04-24T16:31:43","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.majjane.agency\/ca\/post\/la-rsde-est-morte-vive-le-cric\/"},"modified":"2026-07-26T17:03:02","modified_gmt":"2026-07-26T15:03:02","slug":"la-rsde-est-morte-vive-le-cric","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/leyton.com\/ca\/insights\/articles\/la-rsde-est-morte-vive-le-cric\/","title":{"rendered":"LA RS&#038;DE est morte, vive le CRIC !"},"content":{"rendered":"<p>Le budget 2025-2026 publi\u00e9 par le gouvernement du Qu\u00e9bec le 25 mars dernier est arriv\u00e9 avec son lot de changements, en particulier en ce qui concerne les mesures fiscales visant \u00e0 <a href=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/rsde-recherche-scientifique-developpement-experimental\/\">favoriser la R&amp;D.<\/a> Les mesures annonc\u00e9es par le gouvernement dans ce budget ont plusieurs buts:<\/p>\n<ul>\n<li>Favoriser les investissements en R&amp;D au Qu\u00e9bec<\/li>\n<li>Dynamiser l\u2019innovation<\/li>\n<li>Harmoniser et rendre fluide le soutien financier aux diff\u00e9rentes \u00e9tapes conduisant du concept a la commercialisation<\/li>\n<li>Rendre moins complexe et plus rapides les proc\u00e9dures d\u2019obtention du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t \u00e0 la R&amp;D<\/li>\n<li>Rendre le Qu\u00e9bec encore plus comp\u00e9titif dans les domaines des sciences de la vie, de l\u2019intelligence artificielle, l\u2019a\u00e9ronautique et les mat\u00e9riaux avanc\u00e9s, dans un environnement de plus en plus incertain et volatile<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p>Ces changements, pr\u00e9sent\u00e9s par le gouvernement comme \u00e9tant n\u00e9cessaires au renforcement \u00e9conomique de la province, n\u2019en constituent pas moins une petite r\u00e9volution dans le monde l\u2019innovation. Le volet provincial du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t \u00e0 la <a href=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/rsde-recherche-scientifique-developpement-experimental\/\">Recherche Scientifique et au D\u00e9veloppement Exp\u00e9rimental<\/a> (ex-RS&amp;DE) laisse la place au CRIC, le Cr\u00e9dit d\u2019Imp\u00f4t pour la Recherche, l\u2019Innovation et la Commercialisation. Il existe donc d\u00e9sormais deux cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4ts&nbsp;: le Cr\u00e9dit d\u2019Imp\u00f4t RSDE au niveau F\u00e9d\u00e9ral et le CRIC au niveau Provincial pour le Qu\u00e9bec. Une dichotomie peu \u00e9vidente qu\u2019il convient de clarifier avec l\u2019aide d\u2019un expert.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/wp-content\/blogs.dir\/3\/files\/2025\/04\/CRIC-vs-SRED-1-1024x349.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-34633\" \/><\/figure>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">En quoi consistent ces changements par \u00e9tape ?<\/h2>\n<h3>Abolition de huit mesures fiscales<\/h3>\n<ul>\n<li>Les quatre cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t \u00e0 la R&amp;D (le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour les salaires des chercheurs, le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour la recherche universitaire et pour la recherche effectu\u00e9e par un centre de recherche public ou un consortium de recherche, le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour la recherche pr\u00e9comp\u00e9titive en partenariat priv\u00e9 et le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour les cotisations et droits vers\u00e9s \u00e0 un consortium de recherche)<\/li>\n<li>Le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour le design industriel<\/li>\n<li>Le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t pour services d\u2019adaptation technologique<\/li>\n<li>Les deux cong\u00e9s d\u2019imp\u00f4t visant l\u2019embauche de chercheurs et d\u2019experts \u00e9trangers<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Entreprises Eligibles<\/h2>\n<p>Pour \u00eatre \u00e9ligible au CRIC, une soci\u00e9t\u00e9 devra avoir un \u00e9tablissement au Qu\u00e9bec et y exploiter une entreprise. Cette d\u00e9finition est cependant un peu floue dans la mesure o\u00f9 elle peut correspondre \u00e0 une soci\u00e9t\u00e9 non-CCPC, publique et\/ou sous contr\u00f4le \u00e9tranger.<\/p>\n<h3>Instauration du CRIC, qui s\u2019appliquera<\/h3>\n<ul>\n<li>Aux d\u00e9penses de main-d\u2019\u0153uvre (salaires) \u2013 <strong>100% des montant \u00e9ligibles<\/strong> que sont Le salaire des personnels r\u00e9alisant des activit\u00e9s de R&amp;D ; Le salaire des personnels r\u00e9alisant des activit\u00e9s de Pr\u00e9-commercialisation<\/li>\n<li>Aux d\u00e9penses en Investissement (\u00ab CAPEX \u00bb \u00e9quipements uniquement) \u2013 <strong>100% des montant \u00e9ligibles<\/strong><\/li>\n<li>Aux contrats de sous-traitances (prestataires de service en R&amp;D, universit\u00e9, CCTT, ou consortium de recherche) \u2013 <strong>50% des montants \u00e9ligibles<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"height:14px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p>Les d\u00e9penses de pr\u00e9-commercialisation incluent le prototypage et la mise \u00e0 l\u2019\u00e9chelle (\u00ab&nbsp;scale-up&nbsp;\u00bb). Auparavant int\u00e9gr\u00e9es aux d\u00e9penses de R&amp;D \u00e0 des fins RS&amp;DE, ces d\u00e9penses sont d\u00e9sormais dissoci\u00e9es de celles d\u00e9finies comme \u00e9tant de la R&amp;D \u00e0 des fins CRIC. Cela ne changera rien au calcul des cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4ts \u00e0 la R&amp;D. La seule consid\u00e9ration, et qui est d\u2019importance, est que les d\u00e9penses de pr\u00e9-commercialisation seront \u00e9ligibles au CRIC si, et seulement si, elles font suite \u00e0 des d\u00e9penses de R&amp;D qui auront eu lieu au Qu\u00e9bec.<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/wp-content\/blogs.dir\/3\/files\/2025\/04\/CRIC-vs-SRED-2-1024x349.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-34634\" \/><\/figure>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Chiffres cl\u00e9s du budget 2025-2026<\/h2>\n<p><a>Avant le budget 2025-2026,<\/a> une entreprise priv\u00e9e sous contr\u00f4le canadien b\u00e9n\u00e9ficiait d\u2019<strong>un taux de 30% des d\u00e9penses \u00e9ligibles<\/strong> jusqu\u2019\u00e0 un seuil de $3M de d\u00e9penses, apr\u00e8s avoir retranch\u00e9 la seuil d\u2019exclusion de $50K, et de 14% au-del\u00e0 de ces $3M. Le taux d\u00e9croissait de mani\u00e8re lin\u00e9aire entre 30% et 14% en fonction du capital imposable de l\u2019entreprise sur une \u00e9chelle de $50M \u00e0 $75M. Avec l\u2019application des r\u00e8gles du budget 2025-2026,<strong> le taux de 30% ne s\u2019appliquera que sur le premier $1M de d\u00e9penses \u00e9ligibles<\/strong>, moins le seuil d\u2019exclusion, et un taux de 20% qui s\u2019appliquera aux d\u00e9penses sup\u00e9rieures. De plus, le capital imposable d\u2019une entreprise ne sera plus pris en compte pour d\u00e9terminer le taux de cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t.<\/p>\n<p>Un changement important intervient \u00e9galement au niveau du seuil d\u2019exclusion. Avant le budget 2025-2026, le seuil d\u2019exclusion appliqu\u00e9 aux Petites et Moyen Entreprises (\u00ab&nbsp;PME&nbsp;\u00bb) \u00e9tait de $50K, et <strong>croissait lin\u00e9airement jusqu\u2019\u00e0 $225K<\/strong> pour les entreprises ayant un capital imposable entre $50M et $75M. Avec le budget 2025-2026,<strong> le seuil de $50K devient un minimum<\/strong>. En effet, le seuil d\u2019exclusion pris en compte sera le plus \u00e9lev\u00e9 des valeurs suivantes&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>$50 000 <\/strong>ou<\/li>\n<li>La somme du montant des d\u00e9penses de personnel pris en compte pour le calcul du cr\u00e9dit d&#8217;imp\u00f4t personnel de base pour chaque employ\u00e9 ($18,571 en 2025), ajust\u00e9 en proportion de son temps consacr\u00e9 \u00e0 la r\u00e9alisation d\u2019activit\u00e9s de R&amp;D ou de pr\u00e9 commercialisation (exemple d\u2019une entreprise qui a 10 employ\u00e9s qui d\u00e9dient<strong> 75% de leur temps \u00e0 la R&amp;D,<\/strong> le seuil d\u2019exclusion SE = $18,571 x 10 x 0.75 = $139,282.5).<\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p>Cette nouvelle mani\u00e8re de d\u00e9terminer le seuil d\u2019exclusion sera la m\u00eame quelle que soit la taille de l\u2019entreprise. Il est par ailleurs important de noter qu\u2019\u00e0 masse salariale de R&amp;D \u00e9gale, la portion du cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t li\u00e9e \u00e0 la masse salariale sera d\u2019autant plus importante que le nombre d\u2019employ\u00e9s est moindre mais que les salaires sont \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n<p>Enfin, le pourcentage du montant des d\u00e9penses de sous-traitance \u00e9ligibles a, quant \u00e0 lui, \u00e9tait uniformis\u00e9. Avant le budget 2025-2026, le pourcentage d\u00e9pendait de la nature de l\u2019entit\u00e9 sous-traitante&nbsp;; <strong>50% pour une organisation de recherche contractuelle, 80% pour une universit\u00e9 ou un CCTT<\/strong>. Avec le budget 2025-2026, le pourcentage du montant des d\u00e9penses de sous-traitance \u00e9ligibles sera uniformis\u00e9 et ramen\u00e9 \u00e0 un pourcentage unique de 50%, quelle que soit la nature du sous-traitant (ORC, Universit\u00e9, CCTT, CLT).<\/p>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/wp-content\/blogs.dir\/3\/files\/2025\/04\/CRIC-vs-SRED-3-1024x349.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-34635\" \/><\/figure>\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La D\u00e9duction relative \u00e0 la commercialisation d&#8217;innovations au Qu\u00e9bec (&#8220;DICI&#8221;)<\/h2>\n<p>A ces mesures vient s\u2019ajouter la volont\u00e9 du gouvernement de syst\u00e9matiser l\u2019utilisation du programme d\u2019exemption fiscale DICI.&nbsp; La DICI, instaur\u00e9e en 2021 et largement sous-utilis\u00e9, est un programme d\u2019exon\u00e9ration fiscale qui <strong>vise \u00e0 r\u00e9duire le taux d\u2019imposition des revenus d\u2019une entreprise g\u00e9n\u00e9r\u00e9s par la commercialisation de ses actifs de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (\u00ab&nbsp;PI&nbsp;\u00bb).<\/strong> Cela concerne la commercialisation d\u2019un bien ou d\u2019un service. L\u2019actif de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle admissible (\u00ab&nbsp;APIA&nbsp;\u00bb) doit \u00e9galement r\u00e9sulter d\u2019activit\u00e9s de recherche scientifique et de d\u00e9veloppement exp\u00e9rimental effectu\u00e9es en partie ou en totalit\u00e9 au Qu\u00e9bec. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, ces activit\u00e9s doivent avoir contribu\u00e9 significativement \u00e0 sa cr\u00e9ation, \u00e0 son d\u00e9veloppement ou \u00e0 son am\u00e9lioration.<\/p>\n<p>La DICI permet \u00e0 une entreprise de voir le<strong> taux d\u2019imposition de ce type de revenu \u00eatre r\u00e9duit \u00e0 2%. <\/strong>Il est important de noter que plus la part des revenus issus de la commercialisation des actifs de PI en regard des revenus totaux d\u2019une entreprise est importante, plus la DICI sera avantageuse.<\/p>\n<p>Pour \u00eatre \u00e9ligible, une soci\u00e9t\u00e9 doit exploiter une entreprise ayant un \u00e9tablissement au Qu\u00e9bec admissible et tirant un revenu de la commercialisation d\u2019un actif de propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle admissible,<\/p>\n<h3>Tel que:<\/h3>\n<ul>\n<li>Une invention prot\u00e9g\u00e9e par un brevet ou un certificat de protection admissible suppl\u00e9mentaire<\/li>\n<li>Un logiciel prot\u00e9g\u00e9 par des droits d\u2019auteur<\/li>\n<li>Une vari\u00e9t\u00e9 v\u00e9g\u00e9tale prot\u00e9g\u00e9e par un certificat d\u2019obtention<\/li>\n<\/ul>\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mes &#8220;two cents&#8221;<\/h2>\n<p>CRIC <em>versus<\/em> RS&amp;DE, qu\u2019en penser&nbsp;? Emboitant le pas \u00e0 l\u2019annonce faite par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral en d\u00e9cembre dernier relative \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration du vote <a href=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/rsde-recherche-scientifique-developpement-experimental\/\">f\u00e9d\u00e9ral de la RS&amp;DE<\/a> \u2013 projet de loi non encore vot\u00e9 -, l\u2019arriv\u00e9e du CRIC r\u00e9sulte d\u2019une d\u00e9marche voulue n\u00e9cessaire par le gouvernement du Qu\u00e9bec de modernisation du volet provincial de cette pierre angulaire de l\u2019innovation.<\/p>\n<p>Une excellente nouvelle est l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9 des d\u00e9penses en capital \u00e9quipement au CRIC, comme c\u2019\u00e9tait le cas jusqu\u2019en 2014. Cette mesure, tr\u00e8s attendue et compl\u00e9mentaire du volet f\u00e9d\u00e9ral, <strong>permettra aux entreprises concern\u00e9es d\u2019envisager des investissements <\/strong>qui, jusqu\u2019alors, pouvait paraitre inenvisageables. Il s\u2019agit-l\u00e0 d\u2019un vrai coup de pouce envers la comp\u00e9titivit\u00e9 des entreprises qu\u00e9b\u00e9coises.<\/p>\n<p>Une autre bonne nouvelle est la syst\u00e9matisation de l\u2019utilisation de la DICI, la \u00ab&nbsp;patent box&nbsp;\u00bb qui ne dit pas son nom, r\u00e9solument encourag\u00e9e par le gouvernement. Ce programme lanc\u00e9 en 2021 et tr\u00e8s largement sous-utilis\u00e9, <strong>va permettre aux entreprises innovantes de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un taux d\u2019imposition r\u00e9duit sur leurs revenus issue de leur PI. <\/strong>Les montants d\u00e9gag\u00e9s pourront ensuite \u00eatre r\u00e9investis dans la R&amp;D et la strat\u00e9gie de croissance de l\u2019entreprise.<\/p>\n<p>En revanche, l\u2019impact du nouveau seuil d\u2019exclusion, pour lequel le montant de $50K devient un minimum, reste incertain et devra \u00eatre \u00e9tudi\u00e9 au cas par cas. S\u2019il est envisageable que des d\u00e9penses en capital \u00e9quipement puissent augmenter le cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t et venir compenser une augmentation du seuil d\u2019exclusion, il faut garder \u00e0 l\u2019esprit qu\u2019il ne s\u2019agit g\u00e9n\u00e9ralement pas d\u2019une d\u00e9pense r\u00e9currente. Au travers de cette mesure, le gouvernement provincial a exprim\u00e9 sa volont\u00e9 de privil\u00e9gier l\u2019embauche de salaire \u00e0 haute valeur ajout\u00e9e. Ce qu\u2019il faut comprendre est qu\u2019a masse salariale de R&amp;D \u00e9gale, le CRIC d\u2019une entreprise sera d\u2019autant plus important que le salaire de ses employ\u00e9s sera \u00e9lev\u00e9.<\/p>\n<p>Le nombre de changements et leur profondeur rendra n\u00e9cessaire une p\u00e9riode d\u2019adaptation pour que les entreprises puissent prendre la mesure de ces nouvelles variables que sont salaires, seuil d\u2019exclusion, \u00e9quipements, d\u00e9penses de pr\u00e9-commercialisation, nouveaux taux de cr\u00e9dit d\u2019imp\u00f4t. De plus, il faut noter qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019alignement syst\u00e9matiques des am\u00e9liorations annonc\u00e9es par Ottawa et Qu\u00e9bec, ce qui rendra les r\u00e9clamations plus complexes \u00e0 produire. Les premi\u00e8res r\u00e9clamations \u00ab&nbsp;nouvelles moutures&nbsp;\u00bb sont pr\u00e9vues pour les entreprises dont l\u2019ann\u00e9e fiscale se termine en avril 2026. Cela veut dire que les entreprises innovantes b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019un an, voire plus selon leur fin d\u2019ann\u00e9e fiscale, pour se faire <a href=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/contactez-nous\/\">aider par un expert <\/a>dans la compr\u00e9hension et la pr\u00e9paration de la r\u00e9clamation des cr\u00e9dits d\u2019imp\u00f4t \u00e0 la R&amp;D nouvelle formule, une autre tr\u00e8s bonne nouvelle.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/contactez-nous\/\">Contactez-nous<\/a><\/strong> d\u00e8s aujourd\u2019hui pour d\u00e9couvrir comment tirer parti du programme CRIC afin de faire cro\u00eetre votre entreprise et de rester comp\u00e9titif dans un march\u00e9 en constante \u00e9volution.<\/p>\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<div class=\"wp-block-buttons\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/leyton.com\/ca\/contactez-nous\/\">Contactez-Nous<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<p><strong>Sources:<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Budget 2025-2026. Pour un Qu\u00e9bec fort, innover pour prosp\u00e9rer. Mars 2025. <a href=\"https:\/\/www.finances.gouv.qc.ca\/Budget_et_mise_a_jour\/budget\/index.asp\">https:\/\/www.finances.gouv.qc.ca\/Budget_et_mise_a_jour\/budget\/index.asp <\/a><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le budget 2025-2026 publi\u00e9 par le gouvernement du Qu\u00e9bec le 25 mars dernier est arriv\u00e9 avec son lot de changements, en particulier en ce qui concerne les mesures fiscales visant \u00e0 favoriser la R&amp;D. 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