Lieu : Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver
Leyton est un cabinet de conseil international qui se dédie à aider les entreprises de toutes tailles en améliorant leur performance commerciale et en optimisant leur financement de l’innovation. Fondée en 1997, notre société a grandi et compte aujourd’hui plus de 2 000 employés dans 13 pays, avec des bureaux à Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver.
Actuellement, au Canada, notre expertise spécifique porte sur la mise en œuvre et l‘optimisation des incitations à l’innovation, la récupération des taxes de vente et les services d’évaluation et de taxe foncière.
Nous offrons de réelles opportunités de carrière au sein d’un cabinet convivial en pleine croissance, avec une équipe dynamique et ambitieuse. Nous recherchons un candidat possédant d’excellentes compétences en communication orale et écrite pour rejoindre notre équipe. Il s’agit d’une opportunité idéale pour quelqu’un qui a l’expérience du conseil et qui souhaite avoir une perspective de carrière élevée.
Nous sommes à la recherche de plusieurs consultants en recherche scientifique et développement expérimental (RSDE) dans les domaines de l’informatique et de l’électronique dans le cadre d’un contrat V.I.E. pour rejoindre notre équipe et aider à gérer les demandes de financement du gouvernement dans tout le Canada. L’objectif principal sera de fournir une expertise technique aux entreprises canadiennes à la pointe de la R&D et de les soutenir dans leur croissance grâce à un financement non dilutif. Dans ce rôle, nos consultants ont l’occasion d’interagir avec une équipe solide et collaborative d’ingénieurs et de technologues et de se familiariser avec les dernières technologies dans une multitude d’industries.
Leyton offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et demandeurs d’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
