Consultant RS&DE TI et électronique - Contrat V.I.E.

Recherche opportunités

Lieu : Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver

À propos de Leyton

Leyton est un cabinet de conseil international qui se dédie à aider les entreprises de toutes tailles en améliorant leur performance commerciale et en optimisant leur financement de l’innovation. Fondée en 1997, notre société a grandi et compte aujourd’hui plus de 2 000 employés dans 13 pays, avec des bureaux à Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver.

Actuellement, au Canada, notre expertise spécifique porte sur la mise en œuvre et l‘optimisation des incitations à l’innovation, la récupération des taxes de vente et les services d’évaluation et de taxe foncière.

Nous offrons de réelles opportunités de carrière au sein d’un cabinet convivial en pleine croissance, avec une équipe dynamique et ambitieuse. Nous recherchons un candidat possédant d’excellentes compétences en communication orale et écrite pour rejoindre notre équipe. Il s’agit d’une opportunité idéale pour quelqu’un qui a l’expérience du conseil et qui souhaite avoir une perspective de carrière élevée.

Description du rôle

Nous sommes à la recherche de plusieurs consultants en recherche scientifique et développement expérimental (RSDE) dans les domaines de l’informatique et de l’électronique dans le cadre d’un contrat V.I.E. pour rejoindre notre équipe et aider à gérer les demandes de financement du gouvernement dans tout le Canada. L’objectif principal sera de fournir une expertise technique aux entreprises canadiennes à la pointe de la R&D et de les soutenir dans leur croissance grâce à un financement non dilutif. Dans ce rôle, nos consultants ont l’occasion d’interagir avec une équipe solide et collaborative d’ingénieurs et de technologues et de se familiariser avec les dernières technologies dans une multitude d’industries.

Résumé du rôle en tant que V.I.E

  • Engager les clients de manière proactive et tirer parti de votre expertise technique pour identifier les projets de R&D admissibles dans un certain nombre de domaines scientifiques pour le financement de la RS&DE.
  • Préparer des rapports techniques décrivant : les objectifs technologiques, les limites des technologies actuelles, le travail effectué, les avancées technologiques et l’expérimentation, ainsi que les preuves à l’appui.
  • Mener des entretiens techniques et créer un narratif cohérent à partir de ressources disparates.
  • Trouver des preuves à l’appui pour démontrer les ressources externes et internes impliquées : plans expérimentaux, dossiers de projet, rapports d’avancement, données et analyses de tests, prototypes, contrats et factures, etc.
  • Gérer les portefeuilles de clients et maintenir une communication parfaite pour les soutenir tout au long du processus de demande non dilutif.
  • Rédiger les demandes de financement gouvernemental et fournir un soutien en cas d’audit.
  • Participer à la stratégie de croissance de notre pratique actuelle des incitations gouvernementales.

Required competencies and qualifications

  • Diplôme universitaire en: informatique, TI, génie électrique/logiciel, IA, électronique ou autre discipline connexe
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et capacité à transmettre des idées complexes sous forme de concepts simples
  • Bilingue français et anglais (pour Montréal seulement)
  • Excellentes aptitudes numériques et capacité démontrée à travailler dans des délais serrés
  • Être capable de travailler en autonomie et avoir un esprit d’équipe.

Ce poste est en partenariat avec Business France dans les conditions suivantes :

  • Il s’agit d’un contrat V.I.E., d’une durée de 24 mois.
  • Concerne les personnes âgées de 18 à 28 ans.
  • Être de nationalité française ou européenne
  • Être en règle avec les obligations du service national

Pourquoi rejoindre notre équipe ?

  • Faites partie d’une équipe dynamique dans une organisation en pleine croissance qui offre une progression de carrière rapide;
  • Conserver un esprit “start-up” dans une organisation mondiale;
  • Mode de travail hybride à domicile avec des horaires flexibles;
  • Formation externe technique / financière;
  • Événements pour les équipes tout au long de l’année avec un séminaire de niveau national chaque année.

Égalité d’accès à l’emploi

Leyton offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et demandeurs d’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales. 

Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.

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