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Lieu : Montréal, Toronto, Calgary, Vancouver
Leyton est un cabinet de conseil international qui se dédie à aider les entreprises de toutes tailles en améliorant leur performance commerciale et en optimisant leur financement de l’innovation. Fondée en 1997, notre société a grandi et compte aujourd’hui plus de 2 000 employés dans 13 pays, avec des bureaux à Montréal, Toronto et Calgary.
Actuellement, au Canada, notre expertise spécifique porte sur la mise en œuvre et l‘optimisation des incitations à l’innovation, la récupération des taxes de vente et les services d’évaluation et de taxe foncière.
Nous offrons de réelles opportunités de carrière au sein d’un cabinet convivial en pleine croissance, avec une équipe dynamique et ambitieuse. Nous recherchons un candidat possédant d’excellentes compétences en communication orale et écrite pour rejoindre notre équipe. Il s’agit d’une opportunité idéale pour quelqu’un qui a l’expérience du conseil et qui souhaite avoir une perspective de carrière élevée.
Nous recherchons actuellement plusieurs consultants en financement de l’innovation en contrat V.I.E. pour rejoindre notre équipe à Montréal, Toronto, Calgary et Vancouver pour 24 mois. Votre futur rôle sera d’aider à la gestion des demandes de financement gouvernemental à travers le Canada. L’objectif principal sera de fournir une expertise technique aux entreprises canadiennes et de les soutenir dans leur croissance grâce à un financement non dilutif.
Leyton offre des possibilités d’emploi égales à tous les employés et demandeurs d’emploi et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou toute autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.
Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, le placement, la promotion, la cessation d’emploi, la mise à pied, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation.
