{"id":4235,"date":"2024-05-02T08:11:09","date_gmt":"2024-05-02T08:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/leyton.majjane.agency\/be\/insights\/articles\/auto-draft\/"},"modified":"2024-05-02T08:11:06","modified_gmt":"2024-05-02T08:11:06","slug":"nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/","title":{"rendered":"Nieuwe regeling &#8220;bis-variant&#8221; op bedrijfsvoorheffing (BV)-vrijstelling voor ploegenarbeid"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Op 8 februari 2024 maand heeft het Grondwettelijk Hof een <strong>belangrijke uitspraak gedaan met betrekking tot de toepassing van de vrijstelling tot doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid (BV-vrijstelling) <\/strong>(zie ook onze vorige <a href=\"https:\/\/leyton.com\/be\/insights\/articles\/impact-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/\">nieuwsbrief van 28 maart 2024<\/a>).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Het Hof oordeelde dat een strikte interpretatie, waarbij hetzelfde werk identiek moet zijn, niet in strijd is met het gelijkheidsbeginsel. Deze uitspraak heeft echter tot bezorgdheid geleid in verschillende sectoren, en belangengroepen hebben opgeroepen tot meer duidelijkheid en rechtszekerheid<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Nieuwe regeling &#8220;bis-variant&#8221;<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">In reactie op deze ontwikkelingen heeft de regering een nieuwe regeling voorgesteld, bekend als de <strong>&#8216;bis-variant&#8217;<\/strong>, die beoogt meer rechtszekerheid te bieden. Deze nieuwe regeling is al aangenomen door de ministerraad en zal <strong>retroactief worden toegepast vanaf 1 januari 2021<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Belangrijkste punt van de &#8220;bis-variant&#8221;<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>De voorwaarde van &#8220;hetzelfde werk qua omvang&#8221; wordt aangepast, waardoor opeenvolgende ploegen niet volledig worden uitgesloten van de BV-vrijstelling als ze niet identiek hetzelfde werk verrichten.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Berekeningsmethode<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Een complexe berekeningsmethode wordt ge\u00efntroduceerd om het bedrag aan bedrijfsvoorheffing te bepalen dat niet hoeft te worden doorgestort aan de Schatkist, rekening houdend met de afwijkingen in de omvang van het werk.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dat bedrag wordt proportioneel verminderd in de mate dat de ploegen niet dezelfde omvang hebben. Er moeten vier stappen doorlopen worden om het vrij te stellen bedrag te bepalen:<\/p>\n\n\n<section id=\"ori-list_block\" class=\"ori-list full-w  is-style-check-list\"><div class=\" ori-list_only\">\n    <div class=\"ori-container\">\n        <div class=\"ori-row\">\n            <div class=\"list-content\">\n                                <ul>\n                    <li><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Stap 1<\/mark><\/strong> : eerst moet men het totale bedrag berekenen van de vrijstelling voor de betrokken maand m.b.t. alle werknemers waarvoor de bis-variant wordt toegepast. Daarvoor moet het totaalbedrag van de belastbare bezoldigingen vermenigvuldigd worden met 22,80% <\/li><li><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Stap 2<\/mark><\/strong> : vervolgens moet het verschil in omvang van het werk van de opeenvolgende ploegen op dagbasis vastgesteld worden alsook de totale omvang van het werk van de ploegen. Het verschil wordt telkens berekend t.o.v. de ploeg met de kleinste omvang<\/li><li><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Stap 3<\/mark><\/strong> : op maandbasis wordt vervolgens een gemiddelde afwijking berekend. Dat gebeurt via een breuk, met in de teller de som van de afwijking tussen de opeenvolgende ploegen voor elke dag van die maand en in de noemer de som van de dagelijkse totale omvang van het werk voor de betrokken periode. Die breuk wordt uitgedrukt als een percentage<\/li><li><strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Stap 4<\/mark><\/strong> : tot slot wordt het bedrag dat in de eerste stap is bepaald, verminderd a rato van het percentage waarop men uitgekomen is in de derde stap.<\/li>                <\/ul>\n            <\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div><\/section>\n\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De bis-variant geldt als een <strong><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">overgangsregeling tot 31 december 2026<\/mark><\/strong>, in afwachting van een grondige hervorming van het regime voor ploegenarbeid.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Wat betekent dit voor u?<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Belastingplichtigen die eerder geen gebruik maakten van de vrijstelling wegens afwijkingen tussen opeenvolgende ploegen, kunnen nu ook in aanmerking komen voor teruggave van bedrijfsvoorheffing via een bezwaarschrift.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">De nieuwe regeling brengt echter ook administratieve uitdagingen met zich mee, met name voor uitzendkantoren die uitzendkrachten tewerkstellen bij ondernemingen die de bis-variant toepassen.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al met al blijft de BV-vrijstelling voor ploegenarbeid een hot topic in de fiscale wereld, met voortdurende discussies over de interpretatie en toepassing van de regels.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Leyton blijft de situatie op de voet volgen.  Voor meer informatie over deze ontwikkelingen en de impact ervan op uw bedrijf, kunt u contact opnemen met ons team van experts.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><mark class=\"has-inline-color has-primary-color\">Contacteer onze experts<\/mark><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-is-layout-7387b849 wp-block-columns-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2022\/03\/MicrosoftTeams-image-7-1-scaled-3.jpg\" alt=\"Evelyn Ceulemans\" class=\"wp-image-8580\" style=\"object-fit:contain;width:303px;height:303px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Evelyn CEULEMANS<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Consulting Manager Tax<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:eceulemans@leyton.com\">eceulemans@leyton.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow\">\n<figure class=\"wp-block-image aligncenter size-full is-resized is-style-rounded\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2024\/03\/B-Boeckx-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-11632\" style=\"object-fit:contain;width:303px;height:303px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\">Bart BOECKX<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\">Consulting Manager Tax<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"mailto:bboeckx@leyton.com\">bboeckx@leyton.com<\/a><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n<section id=\"contact-block\" class=\"ori-contact full-w  ori-p_s\"><div class=\"contact-bloc contact-container \">\n    <div class=\"contact-wrap ori-container\">\n        <div class=\"text-container\">\n                        <h2 class='contact-title'>\n                Contacteer onze experts!            <\/h2>\n                                <\/div>\n        <a href=\"https:\/\/leyton.com\/be\/contacteer-ons\/\"\n            class=\"ori-btn btn_txt-icon ori-p_btn animated-icon\" >\n            Contacteer ons            <span class=\"animated-arrow\">\n                <span class=\"material-symbols-outlined\">arrow_outward<\/span>\n                <span class=\"material-symbols-outlined from-bottom\">arrow_outward<\/span>\n            <\/span>\n        <\/a>\n    <\/div>\n<\/div><\/section>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Op 8 februari 2024 maand heeft het Grondwettelijk Hof een belangrijke uitspraak gedaan met betrekking tot de toepassing van de vrijstelling tot doorstorting van bedrijfsvoorheffing voor ploegenarbeid (BV-vrijstelling) (zie ook onze vorige nieuwsbrief van 28 maart 2024). Het Hof oordeelde dat een strikte interpretatie, waarbij hetzelfde werk identiek moet zijn, niet in strijd is met [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":4359,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[24,54],"tags":[],"expertise":[],"class_list":["post-4235","article","type-article","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-expertise","category-gedeeltelijke-vrijstelling-bedrijfsvoorheffing-voor-rd"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v28.1 (Yoast SEO v28.1) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>BV-vrijstelling voor ploegenarbeid - Leyton Benelux<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Invoering van een een nieuwe regeling &quot;bis-variant&quot;, die beoogt meer rechtszekerheid te bieden om te voorkomen dat bedrijven hun fiscale voordeel voor ploegenarbeid verliezen.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Nieuwe regeling &quot;bis-variant&quot; op bedrijfsvoorheffing (BV)-vrijstelling voor ploegenarbeid\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Invoering van een een nieuwe regeling &quot;bis-variant&quot;, die beoogt meer rechtszekerheid te bieden om te voorkomen dat bedrijven hun fiscale voordeel voor ploegenarbeid verliezen.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Leyton Belgium\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2024\/03\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"711\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"454\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/\",\"name\":\"BV-vrijstelling voor ploegenarbeid - Leyton Benelux\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/6\\\/files\\\/2024\\\/03\\\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg\",\"datePublished\":\"2024-05-02T08:11:09+00:00\",\"description\":\"Invoering van een een nieuwe regeling \\\"bis-variant\\\", die beoogt meer rechtszekerheid te bieden om te voorkomen dat bedrijven hun fiscale voordeel voor ploegenarbeid verliezen.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/6\\\/files\\\/2024\\\/03\\\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/6\\\/files\\\/2024\\\/03\\\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg\",\"width\":711,\"height\":454},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/nl\\\/insights\\\/articles\\\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Nieuwe regeling &#8220;bis-variant&#8221; op bedrijfsvoorheffing (BV)-vrijstelling voor ploegenarbeid\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/\",\"name\":\"Leyton\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/#organization\",\"name\":\"Leyton\",\"url\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/6\\\/files\\\/2026\\\/01\\\/logo.svg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/wp-content\\\/blogs.dir\\\/6\\\/files\\\/2026\\\/01\\\/logo.svg\",\"width\":108,\"height\":44,\"caption\":\"Leyton\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/leyton.com\\\/be\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"BV-vrijstelling voor ploegenarbeid - Leyton Benelux","description":"Invoering van een een nieuwe regeling \"bis-variant\", die beoogt meer rechtszekerheid te bieden om te voorkomen dat bedrijven hun fiscale voordeel voor ploegenarbeid verliezen.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Nieuwe regeling \"bis-variant\" op bedrijfsvoorheffing (BV)-vrijstelling voor ploegenarbeid","og_description":"Invoering van een een nieuwe regeling \"bis-variant\", die beoogt meer rechtszekerheid te bieden om te voorkomen dat bedrijven hun fiscale voordeel voor ploegenarbeid verliezen.","og_url":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/","og_site_name":"Leyton Belgium","og_image":[{"width":711,"height":454,"url":"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2024\/03\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Est. reading time":"2 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/","url":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/","name":"BV-vrijstelling voor ploegenarbeid - Leyton Benelux","isPartOf":{"@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2024\/03\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg","datePublished":"2024-05-02T08:11:09+00:00","description":"Invoering van een een nieuwe regeling \"bis-variant\", die beoogt meer rechtszekerheid te bieden om te voorkomen dat bedrijven hun fiscale voordeel voor ploegenarbeid verliezen.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/#primaryimage","url":"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2024\/03\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2024\/03\/Manufacturing_HiRes_01_711x455px-1.jpg","width":711,"height":454},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/nl\/insights\/articles\/nieuwe-regeling-bis-variant-op-bedrijfsvoorheffing-bv-vrijstelling-voor-ploegenarbeid\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/leyton.com\/be\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Nieuwe regeling &#8220;bis-variant&#8221; op bedrijfsvoorheffing (BV)-vrijstelling voor ploegenarbeid"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/#website","url":"https:\/\/leyton.com\/be\/","name":"Leyton","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/leyton.com\/be\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/#organization","name":"Leyton","url":"https:\/\/leyton.com\/be\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2026\/01\/logo.svg","contentUrl":"https:\/\/leyton.com\/wp-content\/blogs.dir\/6\/files\/2026\/01\/logo.svg","width":108,"height":44,"caption":"Leyton"},"image":{"@id":"https:\/\/leyton.com\/be\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/article\/4235","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/article"}],"about":[{"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/types\/article"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4235"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/article\/4235\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4359"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4235"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4235"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4235"},{"taxonomy":"expertise","embeddable":true,"href":"https:\/\/leyton.com\/be\/wp-json\/wp\/v2\/expertise?post=4235"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}